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ppt 人社部：深化事业单位人事制度改革规范招聘制度(精)
2012-12-19来源：西安晚报人力资源社会保障部部长尹蔚民12月18日在全国人力资源社会保障工作会议上表示，明年我国继续深化事业单位人事制度改革，同时明确了改革的四大重点。一要加快推进事业单位人事
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ppt 人才招聘管理招聘规划
岗位设计招 聘业绩考核与激励 —•––•––••••合理的人力规划科学的资格分析灵活的招聘策略有效的面谈考核人力规划是前提（需求）； 任职资格分析是基础（标准）；招聘策略是保证（目标）； 面试考核是关
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ppt 招聘与网络招聘
—人管1433班卞婳婕招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体
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12组织机构图计划编制报批程序人事行政部总经理 集团总裁根据决策讨论定稿的组织机构拟制签审分管副总签审决策报批表决策报批表决策报批表发文、存档组织机构图组织机构图组织机构图部长签审签审决策报批表组织机
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人事档案数字化的意义人事档案数字化、信息化的依据 数字化人事档案管理系统的建设 纸质人事档案数字化一、人事档案数字化的意义 干部档案数字化建设，对组织人事部门整合信息资源、改进工作方式、提高工作效率有
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1人事管理制度—人资行政中心二零一六年七月二十八日2目录Contents1考勤管理制度2招聘入职管理3离职管理制度4试用期管理制度31考勤管理制度Part工作时间考勤办法 考勤汇总考勤违纪 外出管理
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