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原因及解决方案
资金、融资、上市?--核心技术、知识产权?-- 产品(数量、质量)?-- 市场、客户?-- 标准、流程?-- 品牌、信誉、美誉度?-- 售后服务?-- 其他?什么是企业管理最重要但又最困难的方面?“企
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劳动合同法基础上员工离职管理实务操作1.离职类型2.离职补偿3.离职通知4.离职交接2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施2008年1月1日 《中华人民共和国就业促进法》实施2008年5月
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流失的影响流失的基本态势流失的原因保持策略的建立•研究的结论• 调查的结果• 研究的结论• 大公司的做法• 可供选择的保持策略• 如何设计?2020-4-9 1员工流失对企业的影响:研究者们怎么说?
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劳动合同解除类型 员工辞职风险管理 协商解除劳动合同的操作要领 单位辞退员工风险管理 劳动合同终止 离职手续办理前的审查 离职手续办理流程 解除劳动合同补偿金 员工离职后的相关问题
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