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ppt 《企业企业战略管理教程(第二版)》第三章企业内部环境分析核心运营...
企业战略管理教程第三章企业内部环境分析主讲教师:马家喜企业战略管理教程学习目标• 了解企业资源、能力、核心能力的概念;• 理解企业资源分析、企业能力构成、企业核心能力分析的内容;• 掌握企业内部环境分
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ppt 精品PPT人力资源规划(助师)-第一讲
序1:人力资源规划知识序2:管理员内容第一节组织信息的采集与处理第二节 人员计划的制定第三节 人力资源费用预算的编写1. P143 狭义 广义2.3.返回 返回P141 P141制定人员计划 核算成本
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ppt 精品PPT第一章人力资源管理概论-第二章人力资源管理的理论基础...
人力资源管理HumanResource Management21世纪组织获取竞争优势的工具 安徽财经大学管理学院第一章 人力资源管理导论本章教学提纲第一节 人力资源及相关概念第二节 人力资源管理的基本
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凌洁冰:非人力资源经理的人力资源管理 (2)【管理经典】
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ppt 2007年工作总结(1)应用文书例稿
2007年工作总结(1)【应用文书例稿】
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ppt 20110402-如何制定工作计划(于媛)应用文书例稿
制定工作计划制定工作计划赛格教育科技有限公司于媛老师• 温州赛格教育专职高级培训师,教授.化学/管理学双硕士. 是多家知名培训机构的授证讲师。于媛女士在大学教学的同时在新加坡接受了严格的系统的培训师的
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ppt 2011年工作回顾与2012年工作计划(刘志广)应用文书例稿
演讲人:刘志广2011年工作回顾与2012年工作计划北区二组深圳世纪人通讯设备有限公司概述喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛。回顾过去的一年,我不禁感慨万千,虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考
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ppt 人力资源管理第十一章(员工福利)内部精华
燕zhswallow@163.com第一节员工福利概述 员工福利的 重要性:为员工提供安全保障、招募和吸引优秀人才、降低员工流动率、提高员工的绩效、节约成本。 影响企业福利计划的因素:企业外部因素和企
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ppt 企业人力资源管理师(三级)内部培训资料——第五章薪酬管理文库内部...
本章重点:一个有效的薪资福利体系必须具有公平性,保证外部公平、内部公平和岗位公平。 对过去业绩公平地肯定会让员工获得成就感,对未来薪资福利的承诺会激发员工不断提升业绩的热情。 薪酬福利必须做到物质形式
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ppt 人力资源工作总结及计划(2)应用文书例稿
人力资源工作总结及计划 (2)【应用文书例稿】
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