搜索
我要上传豆丁书房

约有32692篇，以下是第 111 - 120篇
pptx 司炉工绩效考核表
司炉工绩效考核表司炉工绩效考核表司炉工绩效考核表
价格： 11.00豆元 大小：1.17M页码：31页时间：2024-04-12浏览：1
ppt 公司绩效考核表_1456892795
公司绩效考核表_1456892795
价格： 10.00豆元 大小：2.45M页码：56页时间：2016-01-03浏览：1
ppt 【管理精品】绩效考核表范例
绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断，传送明确的信息
价格： 5.98豆元 大小：830.0K页码：63页时间：2010-07-25浏览：2
ppt 某公司人力资源部绩效考核表(ppt15)
考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象• 公司高层：总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师；• 一级部门管理人员：公司一级部门第一负责人，副职（包括工厂厂长、副厂长）
价格： 4.00豆元 大小：723.5K页码：15页时间：2010-10-24浏览：0
ppt 员工绩效管理
刘欣爱白骨精网第一讲绩效管理常见的问题第二讲 绩效管理的目的第三讲 绩效管理体系的搭建一．绩效理念上，只是考核结果，缺乏对过程性的关注。二．绩效管理组织上，认为全部是人力资源管理部门的事。三． 三．考
价格： 10.00豆元 大小：1.26M页码：53页时间：2018-07-29浏览：1
ppt 员工绩效管理
员工绩效管理---回报率最高的投资权然后知轻重，度然后知长短，物皆然，心为甚。---孟子新世纪的竞争无法逃脱的挑战竞争对手进步,客户越来越成熟范围更广的专业技能要求适应变化,同时要博而深更复杂/大量工
价格： 6.00豆元 大小：5.96M页码：65页时间：2019-04-23浏览：0
pptx 员工绩效考核
二零零一年九月牛牛文库文档分享2绩效管理---人力资源管理基础之一企业为什么需要绩效管理企业管理= 生产（服务）+ 资金+ 人人的管理= 绩效管理绩效管理的目标：公平
价格： 10.00豆元 大小：808.08K页码：42页时间：2018-11-27浏览：1
pptx 员工绩效考核管理PPT模版
AtmosphericBusinessPlan Startup Plan PPT Template, Complete Framework汇报：某某部门：营销部日期：2018711目 录01 绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：11.7M页码：34页时间：2017-10-06浏览：0
pptx 高绩效员工
HEBEIJINKUN ENGINEERING MATERIAL CO.,LTD第绩绩 通常划分三个绩绩 人组组组组 组组通常划分 三个绩绩绩绩 （地）组组组组 扮演的角色组组（可靠）组组组 ）组矩（
价格： 10.00豆元 大小：845.58K页码：50页时间：2018-01-16浏览：0
ppt 绩效管理基于平衡记分卡的绩效考核
第十一章基于平衡计分卡的绩效考核 学习目标： 1.了解平衡计分卡的产生和发展 2.掌握平衡计分卡的基本内容 3.了解平衡计分卡的发展 4.掌握实施平衡计分卡的步骤 单纯的财务指标在企业评价中的缺陷 只
价格： 4.00豆元 大小：2.39M页码：42页时间：2011-06-19浏览：0

相关搜索

基于KPI一般员工绩效考核表 绩效考核表 一般员工绩效考核 KPI
绩效考核 考核表

向豆丁求助：有没有基于KPI一般员工绩效考核表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1基于KPI一般员工绩效考核表
  2. 2绩效考核表
  3. 3一般员工绩效考核
  4. 4KPI
  5. 5绩效考核
  6. 6考核表