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工作分析与岗位
说明书
安徽旗翔新能源有限公司第2岗•岗什岗有人工作量 大,做也做不完? 很•岗什岗有人 活干,整天喝茶看岗岗? 有人工作相互重,有功岗大家 常常不符合要求?会岗什岗不能完成客岗的岗效考核,勤无岗岗无岗?岗什
价格: 10.00豆元
大小:2.01M
页码:62页
时间:2015-05-13
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[PPT模板]岗位
说明书
jdv[PPT模板]岗位说明书/>
珠海市华丰集团职位说明书<br /> 填表时间:<br />
一 、 基 本资料 :<br /> 职务名称 所属部门 1、工作概要(用简练的语言表述该职位的工作) 科室<br />
二 、 工 作概要<br />
2、工作职责 序号 工作主要职责 优先权 所占时间比例<br />
三 、 组 织结构 分析 1、填写下表:<br /> 间接主管名称 直接主管名称 同职位名称 本职位名称 同职位名称 下属职位名称<br />
2、分析状况:<br /> 本职位直接管辖人数 下属人员职称 管辖人数<br />
四 、 任职资 格 1、学历、职称与专业(请在方格内打“OK OK”,“适应性别”可全选) OK 所 需 最 低 学 历<br /> 高中 中等专科 大学专科 大学本科 硕士 博士 适应年龄 初级<br />
所 需 职 称<br />
中级 高级<br />
所 需 专 业<br />
2、年龄与性别<br />
适应性别<br />
男<br />
女<br />
3、工作经验(用简练语言表述)<br />
4、能力需求(请在方格内打“OK OK”) OK<br /> 项目 需求<br /> 组织 人事 领导 能力 指导能 协调能 力 力 人际 关系 实施 能力 计划 能力 激励 能力 信息 管理 冲突 管理<br />
5、职位关系要求<br /> 公司内部调动 可直线升迁为 可相互轮换职位 可升迁至此的职位<br />
是否需要外部招聘<br />
填表人: 部门主管审核:<br />
人力资源处核准:<br />
客户支持职务说明书<br /> 一、基本资料 1、职务名称:客户支持 职务名称: 2、直接上级:客户总监 直接上级: 资料编号: 资料编号:客 001 3、所属部门:客户中心 所属部<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:189.0K
页码:24页
时间:2011-10-30
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岗位
说明书
岗位说明书岗位说明书岗位说明书
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页码:24页
时间:2011-10-13
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岗位
说明书
编写
第1页2013-11-29 岗位说明书编写人力资源部 第2页 2013-11-29 课程评估:小组练习草拟岗位说明书第3页 2013-11-29 课程目标课程目标 课程目标 通过本次培训课程,您将掌握
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页码:34页
时间:2013-11-29
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如何编写岗位
说明书
121:岗位说明书是什么?2:如何编写岗位基本信息?3:如何编写岗位使命?4:如何岗位职责?5:如何编写岗位任职资格?6:岗位说明书案例7:岗位说明书的维护8:下阶段工作安排3人力资源管理体系回顾 人
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页码:95页
时间:2011-11-21
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岗位
说明书
机密关键岗位定义33机密使命与职责主持制定公司战略规划,审核各部门的业务/预算计划,指导公司的经营销售活动,确保公司持续获利的增长,实现公司董事会确认的年度计划及战略目标,逐步建立公司核心竞争能力和独
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页码:18页
时间:2011-11-13
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如何编写岗位
说明书
如何编写岗位说明书如何编写岗位说明书什么是岗位说明书 什么是岗位说明书岗位说明书,是表明企业期望员工做什么、员工应该做什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的文字性的界定和说明。编写岗位说明书的意
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页码:23页
时间:2011-12-12
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岗位
说明书
培训讲义
如何编写岗位说明书培训xxPagePage11你怎么老与我过不去,我为你招聘的人员哪一个不合适?这个人怎么办?找点工作给他干一干?我来公司几个月了,还没弄清楚该做什么!你提供的人好象都无法胜任呀!企业
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页码:69页
时间:2014-05-24
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岗位
说明书
01kulturtheoretische Sicht 32 philosophische Sicht 29 sozio-logische Sicht 28 Performativitt als Sic
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页码:4页
时间:2014-08-03
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岗位
说明书
编制
内容提要一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用 二、岗位分析流程和方法 三、岗位说明书编写流程和方法 四、本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍 什么样的战略(如产品/服务的选择、目标消费者、市场定位等
价格: 6.80豆元
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页码:29页
时间:2013-06-15
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