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ppt 第七章 战略性计划与计划实施
第七章 战略性计划与计划实施
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ppt 第七章饭店经营战略的选择与实施
44、多角化战略、多角化战略• 1、饭店多元化经营的优劣势分析• 1.1，企业多元化经营的优势• 提高资源配置效率。• 分散经营风险。• 探索新的经营方向。• 安置职工家属和富余职工。• 1.2，企业
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pptx 第十二章周课训练的计划与组织 ppt
第十二章周课训练的计划与组织小周期基础小周期补充小周期训练小周期竞赛小周期—包括竞赛日及竞赛前一天得协调性准备—确保竞赛开 始(特别就是决赛)时进入最佳状态—在竞赛间歇时间确保恢复竞赛准备小周期—根据
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pptx 第十一周保教工作计划
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pptx 第十八周工作总结
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ppt 第二版跨文化交际 第十二周
Cross-CulturalCommunication第十二周 非语言交际礼俗规范的文化特征• “在礼俗规范问题上需要清楚认识的是，行为举止不仅是对人礼貌的问题，也是自己的文化素质和个人修养的展示问题
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ppt 第十六周企业电子化应用范畴档案
第十六周企业电子化应用范畴档案
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pptx 【We Are Family，有你才有江湖】百度贴吧第三届吧主大会活动策划方...
百度贴吧第三届吧主大会活劢概况：活劢名称：百度贴吧第三届吧主大会 子活劢一：千人吧主大聚会时 间：2016年1月19日下午14:00-17:00地 点：五棵松万事达汇源中心 子活劢二：精英吧主沙龙时
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ppt 档案管理学（第四版）第十七章 档案数字化
档案管理学（第四版）“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材新编21世纪档案学系列教材王英玮陈智为刘越男第十七章档案数字化内容提要本章重点讲四个方面的内容:一、档案数字化的概念和工作流程。二、档案数字
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ppt [人力资源管理]第三编第十七章
[人力资源管理]第三编 第十七章

第一节 劳动争议处理的途径
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一、劳动争议的概念和特征 （一）劳动争议的概念 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双 方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务 而发生的纠纷，也就是用人单位与劳动者 之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动 权利义务产生分歧而引起的争议。

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（二）劳动争议的特征

（1） 劳动争议主体一方为用人单位，另一 方必须是劳动者； （2） 劳动争议主体之间必须存在劳动关系； （3） 劳动争议是在劳动关系存续期间发生 的； （4） 劳动争议的内容必须是与劳动权利义 务有关。

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二、劳动争议的种类



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2007年12月29日第十届全国人民代表大会常 务委员会第三十一次会议通过 ，2008年5月1 日正式实施的《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法》第二条将劳动争议分为以下六种： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动 合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福 利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或 者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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三、不属于劳动争议的纠纷
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