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ppt 劳动合同法律制度45238
四、劳动合同解除和终止的经济补偿•1、经济补偿金的含义()(P61)• 经济补偿是指按照《劳动合同法》的规定,在劳动者“无过错”的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上
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ppt 第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度主讲内容 第一节 劳动合同法律制度概述 第二节 劳动合同的订立 第三节 劳动合同的主要内容 第四节 劳动合同的履行和变更 第五节 劳动合同的解除和终止 第六节 劳动争议的解决 第
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ppt 劳动合同法律制度
下,用人劳位劳劳者解除或 )适用件不同 条•劳劳劳劳金是法定的,主要是劳劳劳劳劳系的解除和劳止,如果劳劳者无劳劳,用人劳位劳劳劳予劳劳者一定的劳劳劳劳。•劳劳金是劳定的,是劳劳者劳反了“服劳期和劳劳禁
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税  (一)基本纳定  (一)基本纳定  人所得 以所得人纳纳 人,以支付所得的纳 人所得以所得人纳纳 人,以支付所得的纳 个体中公民、 个体商纳、外籍人、港澳台同胞 个商纳、外籍 人、港澳台同胞 个
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1劳动合同法2一、《劳动合同法》的立法背景国内因素 国际因素 新《劳动合同法》的亮点二、《劳动合同法》的立法宗旨 保持保护劳动者合法权益的宗旨不变 建设和谐的劳资关系3三、《劳动合同法》的适用范围 中
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主讲人:史永平主讲人:史永平 四、无固定期限劳动合同()【解释】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。四、无固定期限劳动合同()• 1.用人单位自用工之
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泉州盛田2010-1-8•合同法规定合同形式有两种,一是书面形式,二是口头形式。• 即口头形式只要双方都承认,是合法有效的。• 但是实际生活中,口头合同一般都是那些能够及时履行的合同,比如现场买卖合同
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1第一页,共四十四页。2目录•一、企业合同管理流程概述• (一)企业合同管理的重要性• (二)企业合同管理的概念、内容和手段• (三)企业合同管理的一般流程• (四)合同管理流程中的法律风险• 二、合
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