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【人力资源管理】人员素质测评
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第1章 人员素质测评的基本概念和基本理论
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人员素质测评 第五章 面试技巧.ppt
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人力资源管理之人员素质测评
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人力资源管理之人员素质测评帮助
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第十二章 人员素质测评结果报告_图文
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第十二章第十二章 素质测评结果的报告 素质测评结果的报告学习目标• 素质测评结果分析的内容与方法• 素质测评结果报告的形式与特点• 素质测评结果报告中应该注意的问题• 当前素质测评结果报告中常用形式及
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第二章 人员素质测评的理论基础(王淑红)
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个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合，包括知识、技能、能力、性格、社会角色、个人动机、自我形象、态度或价值观等。一、人才素质模
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人员素质测评 第五章 面试技巧.ppt
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人力资源管理PPT之人员招聘与素质测评
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人力资源管理PPT之人员招聘与素质测评
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第六章 素质测评标准体系的构建
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第六章第六章 素质测评标准体系的构建 素质测评标准体系的构建学习目标 学习目标 素质测评内容的标准化分析 素质测评内容的标准化分析 测评数据分析方法 测评数据分析方法 胜任特征模型及其构建方法 胜任特
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第五章 素质测评量化
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第五章 素质测评量化
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