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ppt 个人所得税3
第四章个人所得税法律制度 1.本章考情分析 本章在最近三年的考试中，本章的平均分值约为9分，在2011年的考试中占到了16分, 其中，2011年的不定项选择题涉及本章内容。在2012年的考试中，本章分
价格： 8.00豆元 大小：2.43M页码：63页时间：2012-04-22浏览：0
ppt 3个人所得税法
本章主要学习个人所得税应纳税额的计算。本章主要学习个人所得税应纳税额的计算。 掌握居民纳税义务人和非居民纳税义务人的 掌握居民纳税义务人和非居民纳税义务人的概念和相应纳税义务；应纳个人所得税的收 概念
价格： 8.00豆元 大小：723.0K页码：61页时间：2015-12-26浏览：0
ppt 3劳动合同法
本章分七节，内容包括劳动合同法概述、劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行、劳动合同的终止、集体劳动合同和劳务派遣、劳动合同争议的调解与仲裁。 《劳动法》（1995年1月1日起施行） 《劳动合
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ppt 企业管理3
第一节早期管理思想第二节 古典管理理论本章主要内容第三节 行为科学理论第四节 现代管理理论管理活动已经存在几千年了，如：埃及的金字塔、古巴比伦空中花园和中国的长城等。管理活动的出现促使了人们对来自这种
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ppt 人力资源管理师（3级）
人力资源管理师培训教程（三级）刘杰教师简介刘杰 新乡学院管理学院人力资源专业教师 浙江大学人力资源管理硕士 人力资源管理师 擅长于招聘管理、培训管理、劳动关系管理各领域的课程。教材内容介绍在三级人力资
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ppt 助理人力资源管理师培训教材3
“助您成功”志成工作室 、信度与效度评估1.信度评估 信度主要是指测评结果的可靠性或一致性 信度通常可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。 稳定系数是指用一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进
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ppt 中国劳动合同法解读-chinalaw3
:广东瀚诚律师事务所广东瀚诚律师事务所法律效力的对比 劳动法 劳动合同法 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 劳动部-部门规章-办公厅文件 地方法规 地方部门的指示性文件劳动合同法出台的相关背
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ppt 3人力资源规划
言——人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理人力资源管理2011-1-295企业人力资源规划企业人员计划的前提企业人员供给分析企业人员需求分析人力资源管理费用预算的编制与执行
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ppt 补充医疗保险账户补贴-东风汽车公司十堰管理部
补充医疗保险账户补贴-东风汽车公司十堰管理部
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ppt 第7章补充质量管理新七种工具应用
5.6MU2405 33c5.8 MU9324 6C质量管理新七种工具简介一、质量管理新七大工具的产生： 1972年日本科技联盟整理出七个新工具； 1977年日本开始在企业中推行实施； 1978年由日
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