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95满意度调查报告(完整版)
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【PPT】-《劳动合同法》新规定对企业的影响解析(ppt95)-合同...
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主讲人：主讲人：1．新规定：• 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福
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《人力资源管理》第2-3章劳动关系管理(95P)
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人力资源管理资境分析2本章资目的： 学•通资本章 您–了解我的人力资源管理资境 国–了解人力资源管理资化的资资–了解由此资生的HR 管理资点 重点 与34 企资人力资源管理的主要资资0% 10% 20
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【精品】中华人民共和国物权法(草案)95
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【精品文档】:六西格玛管理导入(N)
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战略决定成败:人力资源规划
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6,如何组建高绩效的工作团队 如何设计互补性的人力资源模型,使人力资源产生结构的...第三单元 面试的组织与实施第四单元 其他选拔方法第五单元 员工录用决策第二节 ...www.elookee.
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