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ppt 人力资源管理3
人力资源与组织管理研究所人力资源与组织管理研究所人力资源与组织管理研究所人力资源与组织管理研究所一、什么是工作分析？二、为什么进行工作分析？三、何时进行工作分析？四、由谁进行工作分析？五、怎样进行工作
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ppt 商务礼仪3
1商务礼仪培训商务礼仪培训主讲：赵艳萍 主讲：赵艳萍商务礼仪培训 商务礼仪培训主讲：赵艳萍 主讲：赵艳萍260% 外表 仪表40% 声音 谈话内容3礼仪的概念个人形象行动计划个人修养电话礼仪办公礼仪谋
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ppt 客户关系管理3
CAU注重质量洞悉客户完善服务采用数据优势软件，每周消费25美元以上的顾客每隔一周会收到一份定制的购物清单，由顾客以往的采购记录及商品现价、交易政策或折扣共同派生出来。罗布的秘密：当他的顾客来商场采购
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ppt 3资产负债表
某特定资点公司资资、资资所有者资益的资面 状况反映：资源分布 、已取得资资：取得资资越早，差 资有市资价资资生资化，以反映资资力差异例：20 世资早期，可口可资公司首次向公 $100,000，资价比原
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ppt 人力资源管理3
邢台职业技术学院汽车服务企业管理33• 4．4 员工培训• 4．4．1 概述• 1．员工培训的目的• 强化员工培训，建立有效的培训体系，通过培训向员工传递汽车服务企业的核心理念、企业文化、品牌意识以及
价格： 4.00豆元 大小：969.5K页码：52页时间：2011-04-12浏览：0
ppt 个人所得税法3
（4）其他各项所得，采取定额和定率两种扣除办法。每月3500元 1.个体工商户、个人独资企业和合伙企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在税前扣除。 2.个体工商户、个人独资企业和合伙企
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ppt 劳动合同法3
12123453集体合同的内容：主要涉及劳动者的劳动条件、生活待遇的问题集体合同履行呈报程序：集体合同的劳动报酬：违反集体合同的诉权：4567（四）集体劳动合同的变更和解除1、变更的条件（1）与工会一
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ppt 人力资源规划3
人力资源规划3人力资源规划3人力资源规划3
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ppt 第2讲生产现场5S管理与看板管理3
2011-12-161第二讲 第二讲5S 5S生产现场管理2011-12-16 5S5S活动的内涵与特点 活动的内涵与特点 5S 5S活动推进的步骤 活动推进的步骤 5S 5S活动推进的技巧 活动推进
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ppt 工厂供电第3章
工厂供电2017-9-14第三章 短路电流计算1工厂供电系统要求不间断地对用电负荷供电，以保证工厂生产和生活的正常进行。由于各种原因，难免出现故障，使系统的正常运行受到破坏。其中对系统危害最大、最常见
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