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ppt 绿色营销２１世纪的营销主流
2017-7-291绿色营销——２１世纪的营销主流• 社会可持续发展战略呼唤绿色营销• ２１世纪的消费者趋向于绿色消费• 绿色营销是２１世纪企业兴衰的根本• 传统经济为现代经济所替代2017-7-29
价格： 10.00豆元 大小：302.0K页码：58页时间：2017-07-29浏览：0
ppt 营销人员21条军规
营销人员21条军规
价格： 10.00豆元 大小：642.0K页码：26页时间：2017-07-29浏览：0
ppt 培训师的21项技能修炼
培训师的21项技能修炼
价格： 10.00豆元 大小：7.12M页码：137页时间：2018-02-13浏览：0
ppt 【精品】人力资源规划21
A因人设岗B因事设岗 C因人力资源设岗 D因企业结构设岗8、系统设计工作的最早的方法之一是（ A泰勒的科学管理原理B亚当斯密的职能专业化 C钱德勒的组织结构服从战略原理 D德尔菲法预测技术9. 200
价格： 9.88豆元 大小：414.08K页码：49页时间：2013-05-14浏览：0
ppt 【精品】企业所得税21
xiongxiaoxiongxiao 11 xiongxiaoxiongxiao 22 •2007 316 20081 16xiongxiao xiongxiao 33 xiongxiaoxiongx
价格： 9.88豆元 大小：169.58K页码：162页时间：2013-05-27浏览：0
pptx 21项领导力测评
21INDISPENSABLEQUALITIES LEADER十六开开力有开的指开原开 开向成功的第一步，是开自己的开开特开 无法强求。必开开开使人开想要表开杰出 开的开心他人，有比开更有效、更有价开
价格： 10.00豆元 大小：83.6K页码：10页时间：2017-04-02浏览：0
ppt 21世纪的经营管理
昆明07年9月18-20日 版权所有：邢以群21世纪企业经营管理---企业如何求得持续的发展主讲：邢以群管理学博士浙江大学管理学院教授浙江众成企业管理咨询公司首席咨询顾问中国通用机械工业协会第五届会
价格： 10.00豆元 大小：143.5K页码：16页时间：2017-12-02浏览：0
ppt 21世纪的人力资源管理
机遇与挑战21世纪人力资源管理：一样的投入，不一样的激励翰威特在全球1940年成立于美国芝加哥，致力于从人员管理入手解决企业经营问题，改善企业经营结果在39个国家建立了91个办事机构，拥有12,000
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：24页时间：2015-08-18浏览：4
ppt [管理学]人力资源管理绪论21
[管理学]人力资源管理绪论21

“把唐僧撤了。”
• ———式玛卡中国人事经理张云萍

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西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 mix 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲， 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲，作为业务骨干 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意， 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意，可 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型， 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型，任何一 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。而 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。如果唐僧能把 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 可事实上，唐僧经常误信小人， 可事实上，唐僧经常误信小人，
价格： 10.00豆元 大小：849.5K页码：59页时间：2012-06-20浏览：0
ppt 新加坡南洋理工学院学习汇报(PPT-21)
旅游与经济系旅游与经济系 2009 2009年年55月月 1. 1.独特的组织文化（校园文化） 独特的组织文化（校园文化） 1. 1.独特的组织文化（校园文化） 独特的组织文化（校园文化） 组织无界化
价格： 4.00豆元 大小：683.5K页码：21页时间：2012-06-06浏览：0

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