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ppt 第四章招聘1
HumanResource Management 小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。 它垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是一无是处的废物,没有一家公司肯要我。” 妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、
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第四章员工招聘与甄选第一节 员工招聘概述一、员工招聘的意义及策略性决定1、员工招聘的意义 关系到企业的生存和发展 确保员工队伍良好的素质基础2、员工招聘的策略性决定 是“制造”还是“购买”员工 是外部
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HumanResource Management第四章 第四章 招聘和录用 招聘和录用Human Resource Management 第四章 招聘与录用Human Resource Managem
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人力资源规划与人才招聘问题谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作。面对着动态遽变的环境,很多主管认为:人力资源规划常跟不上企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规划?大企业与中
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