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ppt 人力资源规划2
企业战略规划过程企业战略规划过程战略过程是循环的定宗旨-立目标-分优劣-组构架--成方案立目标分优劣组构架取指标成方案定宗旨定宗旨：组织为什么存在？立目标：组织的总任务是什么？分优劣：哪些曾经是使组织
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ppt 人力资源管理2
教程内容战略人力资源管理 Ch8战略人力资源管理 Part III Ch1人力资源管理概论 Part PartII 人力资源管理的基本职能 Ch2工作分析 Ch3人力资源规划 Ch4招聘与测试 Ch5
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pptx 工作计划2
2019框架完整工作计划总结PPT模板汇报人：张XXXXX工作总结会议报告 商务演示 工作计划首先感谢您在百忙之中审阅，当您打开这个文件时，您将开始对我的能力进行评估，对我的经历进行阅读；希望当您关闭
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ppt 礼宾服务2课时
礼宾部服务程序横店。龚建平礼宾部服务程序礼宾部是前台部的重要组成部分，为入住宾客提供行李登记、运送、寄放、机场（车站）迎送、传递信函文件、询问、寻人、各类委托代办（金钥匙）等服务。礼宾部的工作从宾客未
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ppt 气质与人力资源管理2
课程思路：气质的概念 气质的类型与特征 气质在人力资源管理中的作用 气质测验气质的概念气质的类型 早在公元前五世纪，古希腊著名医生希波克拉底提出了气质学说，把人的气质分为多学质、粘液质和抑郁质四种类型
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ppt 企业所得税2
郭克勇内容定义、发展纳税人征税对象税率计算方法税收优惠征收管理税收减免一、定义、发展定义企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业（居民企业及非居民企业）和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所
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ppt 新劳动合同法2
劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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ppt 劳动合同法2
三、劳动合同的效力（一）劳动合同的生效 劳动合同依法订立后即生效， 但根据法律和当时人约定，对劳动合同的生效有特殊要求的，例如：合同需要鉴证或公证的，在鉴证和公证后合同生效。 劳动合同法规定，具体劳动
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ppt 2.劳动合同法
（一）建国初期－存在大量私营企业；（二）社会主义改造完成－计划经济； 用工主体－国家－统包统配的固定工制度； 企业不是法人－没有用工权、分配权； 劳动者－没有选择劳动的权利； （三）十一届三中全会－市
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ppt 2,2文化塑造人生
特定的文化环境各种的文化活动影响人的交往行为实践活动交往方式认识活动思维方式潜移默化地（过程）深远持久地（结果）他们给你的童年带来了什么？他们给我们带来了无限的快乐，丰富了我们童年的精神生活。他们让我
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