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电算化资产负债表
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单位:元资产期末数 负债及所有者权益 期末数货币资金 短期借款应收账款 应付账款其他应收款 应交税金存货 应付利息固定资产 负债合计 D4+D5+D6+D7减:累计折旧 实收资本固定资产净值 B8-B
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001-表H.1-3 重要隐蔽
单元
工程质量核备意见表
001-表H.1-3 重要隐蔽单元工程质量核备意见表001-表H.1-3 重要隐蔽单元工程质量核备意见表001-表H.1-3 重要隐蔽单元工程质量核备意见表
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电算化资产负债表
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单位:元资产期末数 负债及所有者权益 期末数货币资金 短期借款应收账款 应付账款其他应收款 应交税金存货 应付利息固定资产 负债合计 D4+D5+D6+D7减:累计折旧 实收资本固定资产净值 B8-B
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[管理学]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下
的
人...
3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】2011年8月11-13日 深圳 2011年8月18-20日上海 2011年8月25-27日 北京登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资
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[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下
的
...
rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【培训讲师】梁艳松<br /> 《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下
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人力资源管...
【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
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《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下
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【培训讲师】程良奎【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
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财务报表_会
计
报表_资产负债表_利润表_损益表_现金流量表_(空...
财务报表体系序号报表种类 具体项目 报表序号1 基本报表2 往来报表3 资金报表4 资产报表5 营运报表请点击蓝色字体就出来报表资产负债表--月报 表1利润表--月报 表2现金流量表--月报 表3应收
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(2016-2017顺德民营企业薪酬调
低位管理类总经理1副总经理23储备干部4财务类5财务经理6财务主管7会计8出纳9人力资源类人力资源总监10人力资源经理11人力资源主管1213行政类行政总监1415行政助理16行政司机1718文职类翻
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