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xls C04了解和评价被审计单位的目标、战略及相关经营风险.xls
索引号：C04 页次：项目：了解被审计单位的目标、战略及相关经营风险 编制人： 日期：复核人： 日期：一、审计目标了解被审计单位的目标、战略以及相关经营风险，并评估相应重大错报风险。二、了解的内容、实
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xlsx 新版人力资源二级重点总结(二)
招聘与配置第一节员工素质测评标准体系的构建一 员工素质测评的基本原理二 员工素质测评的类型（招聘角度） （培训角度） （规划角度） （薪酬角度）强调区分功能 刚性强　 强调客观性具有灵活性 体现为分数
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陇东学院本科教学工作合格评估任务分解及支撑材料目录（二级学院）一级二级 主要材料名称 备注指标 指标 观测点办 1.1 1.1.1学 学校 学校定位与规划思 定位路与领导 1.2作 领导用 作用1.3
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xls 绩效考核表格-母子公司管控体系制度汇编：XX集团二级子公司经营责...
指标名称指标定义 目标值 实际值 得分 评分说明1销售收入万元 202利润总额万元 203净资产收益率% 104应收帐款日平均余额万元 155 万元 106市场占有率% 57存货周转天数天 108期间
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xls HKCM国二级设备组工作计划.xls
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xls HHU0KS月份二级管理绩效考核表-除雪
HHU0KS月份二级管理绩效考核表-除雪——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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xls 人力资源管理师二级第一章梗概.xls
人力资源规划第一节第二节 第三节 第四节企业组织结构设计与变革第一单元 第二单元 第一单元 第二单元 第三单元 第四单元 第一单元 第二单元企业组织结构设计 企业组织结构变革技术路线和方法【知识要求】
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xls 人力资源管理师新教材二级汇总复习提纲(6合1)
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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xls 人力资源管理师(二级)复习资料3
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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