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xls 医生绩效考核表
考核内容与分值评分标准 得扣分原因 得分2015年大张卫生院医生绩效考核表 被考核人：指标与分值劳动纪律和医德医风（35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分） 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2015-08-24浏览：2
xls 商品部绩效考核表
页商品部绩效考核表序号项目 权重 评估标准 指标 奖金基数 奖金考核细则 数据提供 备注1 25% 财务2 销售收入 20% 见预算表 财务3 毛利率 20% 见预算表 同上 财务4 20% 20%
价格： 6.00豆元 大小：21.52K页码：2页时间：2014-06-07浏览：1
xls 品质部绩效考核表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31202010请假不批未到 10检验速度与品质 10555555100姓名
价格： 10.00豆元 大小：126.0K页码：22页时间：2017-12-04浏览：4
xlsx 设备部绩效考核表
设设部设效考核表序号123设设部人设考核设果设分设照表4567）部设人设考核设果影 良好中等 合格 差）部设人设考核设果影 决90～100分80～89分 70～79分 60～69分 小于60分
价格： 1.00豆元 大小：11.22K页码：1页时间：2011-08-21浏览：0
xls 人力资源部绩效考核表
月份绩效构成序号 量化考核指标 计算公式（指标说明） 考核标准 考核说明 备注1 招聘计划完成率 30% 100% 30 已按计划完成 30382 人员流失率 10% 10 103 退税税款办理 20
价格： 5.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2018-07-10浏览：1
xls 行政部经理绩效考核表
姓名：部门： 职位： 考核期：一、经营指标指标考核项目 子项目分值上级评分 评分说明首要指标25 24 按是否超支，由年度经营目标责任书确定20 18.6 按是否超支，由年度经营目标责任书确定20 1
价格： 10.00豆元 大小：205.5K页码：18页时间：2019-06-16浏览：0
xls 环境部绩效考核表
中原物业业境管理部保业业业效考核表（ 名：考核业目工作任业 考核业准 分业重要工作1 工作业量 道路、 梯等公共 域无明业 梯扶手无灰业、梯道无蜘蛛 。业业一业 一分。 152成本控制 保业用品业格控
价格： 4.00豆元 大小：18.5K页码：8页时间：2011-08-03浏览：0
xls 客户部绩效考核表
任务绩效考核目标计划——评分表（普通职员适用）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　被考核者：部门及职位： 考核期间：考核维度指标 目标计划 完成情况自我评估得分 上级考评得
价格： 8.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
xls 财务部绩效考核表
工作重点：日常随时关注资金状况，及时打款给深圳日常费用的审核督促出纳日常工作公章的管理（长沙公司、深圳公司）现金券的管理（凭林总签字后的申请单发放，并作好记录）薪资需保密交客户辅料表给客服部阳艳红交部
价格： 8.00豆元 大小：47.0K页码：9页时间：2015-02-18浏览：1
xls 财务部绩效考核表
财务部绩效考核表序号项目 考核内容 分值 评分标准 责任人 自评得分 考核得分 备注1 办公环境整洁、有序。 部门员工2遵守公司各项制度情况。 部门员工3员工工作态度。 部门员工4加强廉政建设。 部门
价格： 5.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2015-02-27浏览：1

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