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xls 营销中心的月度绩效考核表格
营销总监的工作计划考核表序号考核指标 考核标准 考核方式 考核结果 考核人1 季度营销方案和工作计划上交的及时性及完整性 于每季度最后一天为最后期限 总经理2 月工作计划上交的及时性及完整性 于每月最
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xls 简单的个人绩效考核模版
个人绩效考核模版姓名：职务： 部门：考核维度 考核项目 考核内容 评分标准 直接上级评分考核分数/等级：考核月份：2016年 月考核分值岗位业绩指标态度能力指标加减分项 10 ——总分 关键事件加减分
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2017-03-25浏览：0
xlsx 下发门店资料后的考核表00
序号中心基本情况欢乐考核分中心 岗位设置 课程种类 前台电话 考核时间 考核情况 补考时间 补考情况1 徐州 0516-85861366 扬州3高淳 025-6568610664 浦口 025-682
价格： 10.00豆元 大小：30.4K页码：14页时间：2017-10-11浏览：0
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xls 营销中心的月度绩效考核表格
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xls 网络培训报名表
页《加强与创新社会管理》网络培训报名表单位性质报名表共 页培训联系人 联系人办公室电话 联系人手机单位通讯地址 联系人邮箱 邮编单位报名总人数 培训费总金额 企业归属 县（区）序号姓名 性别 身份证号
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xls 团购网络推广部工作任务文档
部门网资部考核项目 考核内容 分值 评分152020105255合计分100加减分绩效目标确认访谈记录： 需要帮助和支持的内容：我已正确无误的理解了绩效考核指标，并将努力确保指标的全部达成。接受人签字
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xls 绩效考核指标大全
指标类别指标名称页码指标定义市场规模是指公司市场的 市场规模10 大小 市场需求时指市场中新客 市场需求10 户和已经购买该产品的现 有客户对产品的需求情况 市场占有率又称“市场份 额”，是指企业商品
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xls 物资部考核
小仓库的考核指标序号考核指标 指标起限 指标满分 权重 备注1 迟到、早退、缺勤、旷工 62库房、油库安全 103月汇总数据的准确度 104月度柴油亏损（百分比） 0.8 157物品出库手续完整、数量
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xls 风险考核标准
一、劳动安全二、消防安全三、道路交通安全五、运用安全一、安全管理二、道路交通安全三、施工安全五、运用安全六、安全装备一、劳动安全二、消防安全甲I待岗甲I待岗1.遇六级以上强风，在露天高处作业或起重作业
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