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xls 精品推荐-平衡记分卡操作工具模版
CreatingValue through Excellence Management!模板模板可以用来建立做平衡计分卡的工具。本模板也包含了如何建立一个平衡计分卡的步骤和内容。本模板可以根据具体的情
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xls 框架客户推荐详细表
框架——客户推荐表序号项目 地址 楼宇介绍 人流量 级别 楼层电梯 候梯厅面总部 迎泽区宝成公寓 住宅楼 4000 五星 22 122小店区 佳境花园 住宅楼 4000 五星 16 14353 小店区
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一、营业收入（填附表一）2减：营业成本（填附表二）34 销售费用（填附表二）5 管理费用（填附表二）6 财务费用（填附表二）78 加：公允价值变动收益910 二、营业利润11 加：营业外收入（填附表一
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浙江中惠保险经纪有限公司绩效考核表第 页财务人员绩效考核表考核日期： 被考核人：项目 直管领导评公司领导评工作业绩1 现金及对账单核对情况 52 日记账登记情况 53 账款核对情况 54 汇款及制表及
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年初数年末数 年初数 年末数 流动资产： 流动负债：34货币资金 短期借款35交易性金融资产 交易性金融负债36应收票据 应付票据37应收账款 应付账款38预付账款 预收账款39应收利息 应付职工薪酬
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试用期主要工作内容及实施计划项次项目 工作内容说明 工作成果 备注1 基础建设1.1 现有人事制度查阅及人员调查 了解公司人事管理的现状及问题1.2 工作职位的整理与分析职位说明书，职位关系表等1.3
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日借方科目借方金额 备注调整 贷方科目 贷方金额 备注调整现 金应收票据制造费用坏帐准备 折旧准备在制原料管理费用在制品辅料 货在制人工销货成本在制造费用 销货退回应付票据 销货退回应付票据 销货折扣
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姓名部门 职务123自我评价自评分数直属上级分管领导注意：最终分取直属上级和分管领导评分的均分。3012年度绩效考核评分表（表一）3012年度工作指标完成情况/完成率 3012年度工作指标外，完成的工
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纲第一讲、人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手”一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值二、人力资源管理体系概述三、人力资源管理责任与权利中小企业人力资源管理的致胜之道---
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