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xls 个人所得税、vlookup和hlookup区别练习(作业)
基本工资工资级别基本工资A 3000部门 姓名 工资级别 基本工资 提成工资B 2500财务部 张三 3000124 2000人事部李四 2500450 1000140 2000890员工信息表人员
价格： 9.00豆元 大小：31.5K页码：5页时间：2014-12-26浏览：0
xls 个人所得税、vlookup和hlookup区别练习(作业)
基本工资工资级别基本工资A 3000部门 姓名 工资级别 基本工资 提成工资B 2500财务部 张三 3000124 2000人事部李四 2500450 1000140 2000890员工信息表人员
价格： 9.00豆元 大小：31.5K页码：5页时间：2015-02-15浏览：0
xls u9与ln的功能比较
功能细节 U9 INFOR-LN 备注界面与操作性组件化技术平台部署支持数据库系统整合性 组件服务，一体化设计成型，整合性佳。 一体化整合系统升级 升级配置较复杂与其它系统的整合 技术太专业，能够掌握
价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：4页时间：2017-04-03浏览：0
xls 西玛玛水平与合格率PPM的关系
在规格界限在规格界限趋中分布 规格界限内格玛水平 趋中分布 的分布1 68.2689480 317310.520 30.232785 697672.151.1 72.8667797 271332.20
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2017-04-17浏览：1
xlsx 16种个性风格及与职业发展有关的优劣势
类型个性特点 与职业发展有关的优劣势ESTPISTPESFPISFPESTJISTJESFJISFJENFJINFJ表0-2 16种个性风格与职业发展有关的优劣势洞察力强，精力充沛，善于解决问题，积极
价格： 10.00豆元 大小：14.67K页码：2页时间：2018-12-13浏览：0
xlsx 项目管理中计划与实际的甘特图
/ExcelTemplates/construction-schedule.htmlConstruction Schedule Template Ver
价格： 10.00豆元 大小：23.63K页码：1页时间：2018-03-07浏览：0
xls 集团与区域公司人力资源管理的分工
关于集团与区域公司人力资源管理的分工序号内容 分工安排人力资源管理 集团 区域公司1 人力资源规划与体系建设1.1 人力资源规划方案 由集团主导制定，审核区域公司人力资源规划方案 区域公司在集团制定原
价格： 4.00豆元 大小：176.0K页码：2页时间：2011-11-15浏览：1
xls 3月28日缴费人数与招考计划比例低于30比1的招考职位
报考部门报考职位于洪区人民检察院 反贪污贿赂局案件侦查沈阳市沈北新区人民法院 执行局法官沈北新区人民检察院 反渎职侵权局案件侦查和平区人民检察院 反渎职侵权局案件侦查康平县人民法院 办公室网络管理员法
价格： 10.00豆元 大小：297.0K页码：44页时间：2017-05-20浏览：1
xls EG1与治理层的沟通函
索引号：EG1与治理层的沟通函 S公司董事会（审计委员会）： 根据《中国注册会计师审计准则第1151号——与治理层的沟通》的规定，在上市公司审计中，注册会计师应当 就自身的独立性与治理层进行书面沟通。
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-05-06浏览：0
xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策...
jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 【培训讲师】黄先生 【费    用】￥1800元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景： 课程背景：     新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的 劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要 求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理 的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条 款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧， 避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳 槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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