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设计师
绩效
考核表
所属部门:考核负责人:考核期限: 日考核项目考核内容 分值 部门评分行政部评分 备注能完成设计计划规定内容,设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容,设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规
价格: 10.00豆元
大小:118.5K
页码:2页
时间:2015-06-18
浏览:0
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网站运营网络推广
绩效
考核表
运营团队绩效考核模版考核月份:被考核人考核面 指标 主管备注0 转载文章转载其他网站内容2 专题策划 策划、制作专题内容3 网页制作 使用工具制作网页4 图片处理 使用工具处理图片5 软文编写6 文档
价格: 2.00豆元
大小:42.0K
页码:1页
时间:2011-05-28
浏览:0
xls
汉庭值班
经
理
绩效
考核表
值班经理绩效考核表填写说明一、指标说明:二、表格使用说明;三、其他说明1、本表对值班经理从两大方面进行考核,一为“日常考核”,二为“营收考核”;2、“日常考核”根据《日常考核》打分,每月评估两次,月度
价格: 免费
大小:458.0K
页码:10页
时间:2011-02-13
浏览:4
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会计
绩效
考核表
会计岗位绩效考核表姓名职位 部门 考核时段类别 项目 考核内容、要求 自我评定及阐述 总经理考核评定及意见 备注申报及时、准确无误评分:考核人: 考核时间:等级划分:A级:90--100分;B级:80
价格: 10.00豆元
大小:11.43K
页码:1页
时间:2015-07-28
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绩效
考核表招商
招商副理入职时间考核项目 序号 关键指标 目标值 分值 一级主管 二级主管1 工作计划 302 工作配合 153 学习培训 104 工作态度 155 工作能力 206 工作建议 每月至少提出一条改进工
价格: 7.80豆元
大小:14.52K
页码:2页
时间:2013-07-21
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班组安全
绩效
考核表
注北区服务站2010年二季度班组长安全绩效考核表考核项目单位及负责人非人身事故轻伤事故重伤事故死亡事故上级安全决策落实安全制度健全执行安全责任落实到人安全管理分工安技措施编审执行隐患排查治理安全宣传教
价格: 6.00豆元
大小:27.5K
页码:2页
时间:2011-03-15
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销售部员工
绩效
考核表
配分评分部门计划制定、执行良好,并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密,且计划能够得到执行,并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划,并且使工作计划与实际工作紧
价格: 免费
大小:47.5K
页码:6页
时间:2010-03-18
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财务部各岗位
绩效
考核表
考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15
价格: 4.00豆元
大小:105.5K
页码:23页
时间:2010-08-25
浏览:0
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绩效
考核表
管理岗位营销计划中心负责大区:被考核人: 职务: 考核项目 具体内容及量化指标 考核分值 实际得分合 计考核目标确认 考核结果确认考核人(签名): 考核人(签名):被考核人(签名): 被考核人(签名)
价格: 4.00豆元
大小:54.39K
页码:6页
时间:2018-09-18
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xls
XX集团
绩效
考核
流
程
XX集团绩效考核流程XX集团绩效考核流程XX集团绩效考核流程
价格: 6.00豆元
大小:276.5K
页码:21页
时间:2011-05-11
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