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谈判纪要 范本
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劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果处理不当,则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事,煽动
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《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别项目原规定 新规定 主要区别除重申原规定外,还增加了以下内容:项目 原规定 新规定 主要区别项目 原规定 新规定 主要区别一、用人单位的规章制度1、用
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风险点名称风险点类型 危险源诱发事故类型 工程措施 管理措施 培训教育 个体防护 应急处置 备注制浆罐 设备设施类基础 其他伤害 按标准和规范进行设计、施工 依据设备操作指导书对职工进行培训 正确穿戴
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