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xls 永和豆浆国际集团各部门KPI绩效考核表全套
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
价格： 10.00豆元 大小：172.0K页码：22页时间：2011-10-28浏览：1
xls 某国际集团KPI绩效考核表全套。
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
价格： 9.80豆元 大小：107.5K页码：16页时间：2013-08-06浏览：3
xlsx 国际新城保洁工作对照表
国际新城保洁部工作对照表序号班次 工作内容 要求 备注一二 ABC 墙面及玻璃、窗框、地毯吸尘三 AB四 礼仪礼节六A、B、C1、整理着装2、打卡 3、清洁工具领用根据公司要求着统一工作服，盘发并佩戴
价格： 9.80豆元 大小：13.2K页码：2页时间：2013-10-17浏览：0
xls 某国际集团KPI绩效考核表全套12369
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
价格： 10.00豆元 大小：215.0K页码：22页时间：2014-08-08浏览：0
xls 中工国际资产负债表
中工国际资产负债表
价格： 8.00豆元 大小：69.0K页码：2页时间：2015-10-02浏览：0
xls 职业技能实训平台-实训练习-人力资源管理答案
题目答案广义的人力资源规划实质上是 所有人力资源规划的总称五年直线职能制军队式结构300岗位与薪酬的对应关系岗位评价方法中成本相对较低的是 排列法精度要求高相对价值劳动者实际劳动给付的对象是 接受单位
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2016-04-30浏览：0
xls TNT国际快件分区表。快递志：国际快递,国内快递,国际小包裹
快递志：国际快递，国内快递，国际小包裹香港HONG KONG奥地利AUSTRIA阿尔及利亚ALGERIA斐济群岛FIJI 尼日尔 NIGER澳门MACAU保加利亚BULGARIA美属萨摩亚 AMERI
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2017-08-05浏览：0
xls 第十五届中国东西部合作与投资贸易洽谈会延安市招商项目-陕西建设...
页第十五届中国东西部合作与投资贸易洽谈会延安市招商项目汇总表序号类别 项目名称 项目承办单位 项目主要内容总投资合作方式市场预测及投资前期工作 联系人 电话（万元人民币） 回报分析1 洛川县西沟湿地旅
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：2页时间：2017-05-18浏览：0
xls 企业所得税征收方式鉴定表-注册广告公司,注册建筑公司,注册贸易公...
企业所得税征收方式鉴定表（　　　　　纳税年度）纳税人识别号纳税人名称注册地址经济类型所属行业邮政编码 联系电话上年收入总额 上年成本费用额其中： 其中：上年所得税额 上年征收方式 纳税人自报情况税务机
价格： 3.95豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2010-11-05浏览：0
xls 企业所得税征收方式鉴定表-注册广告公司,注册建筑公司,注册贸易公...
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