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大型集团公司KPI指标库
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序号考核周期 资料来源 权重1 广告制作完成率 月度 计采部、广告制作统计表 14%2 档案管理合格率 月度 办公室 11%3 固定资产完善率 月度 固定资产管理系统、抽查记录表 10%4 服务满意度
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培训课程评估表 企业人力部表格模板
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培训课程评估表请圈出适当的评分课程十分不满意 不满意 普通 满意 十分满意1 10广东华兴玻璃有限公司GUANGDONG HUAXING GLASS CO．，LTD培训课程：_____________
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培训评估表及结果汇总表
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培训效果评估表评估时间：所在部门：培训实施部门 培训项目名称 培训时间培训主要内容参加培训收获评估内容 评估标准 评分课程内容 较差差条理性 授课内容层次清晰，条理性强。 较差差课程内容充实，对培训重
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14-培训评估表
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培训反应评估表培训讲师课程名称 培训课时 H培训性质 培训对象 回收份数 容序号类别 评估项目评估结果％ 良好 #VALUE!审核：制表： 2010-X-XX优秀合格不足较差培训 课程培训 讲师培训
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《赢得顾客的心》培训评估结果
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衣典公司培训评估表基本信息培训课程《赢得顾客的心》 培训时间培训机构 培训讲师参训学员 全国加盟客户督导、店长；翁公司、办事处员工综合评估结果 分数4.51 4.564.374.614.58 4.66
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培训员评估表
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培训评估表分分分分分分分分分分总得分：分请各位同事对本部门培训的培训进行评价(1~10分）：1.培训老师培训前已做好充分准备2.培训老师讲解条理清楚、表达准确3.培训老师与员工沟通多，有参与感4.培训
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培训专员绩效考核指标.xls
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月度绩效考核综合评估表被考核者：部门： 职位： 考核时间段：考核维度 考核指标 完成目标 分值 计分标准 数据来源韶关、清远和惠州社保人员增减及汇总； 151510 文件签收表绩效汇总准确率 1510
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