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研发部月绩效考核表
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技术部研发工程师月度绩效考核表
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安徽太平洋电缆集团有限公司所属部门技术部 职位 新产品研发工程师 被考核者姓名 工卡号考核内容得分自评 考核者110能主动执行，较好地完成上级交待的工作，并补充完善 10能按要求执行，基本完成上级交待
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润滑油研发工程师岗位职责
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岗位名称：润滑油研发工程师所在部门：研发部岗位职责 工作内容 备注研发新产品老产品优化工艺配方编制 负责所有润滑油产品的工艺配方的编制。标准及检验报告的制定生产过程控制 及时协助处理润滑油生产过程中的
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2017年研发经费后补助计算表
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附件备注玉溪新兴钢铁有限公司高新区1,941.20 9,825.30 7,884.10 327.76 315.36 643.12 玉溪沃森生物技术有限公司高新区3,214.30 4,877.90 1,
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研发项目进度表
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研发项目进度表
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互联网研发部第三季度绩效考核表
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绩效任务人：韩立山部门：研发中心 职位：研发工程师绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评财务类 公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0内部流程类开发进度10%
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研发采购用品计划
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研发采购用品计划
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济南研发中心岗位说明书
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岗位名称级别名称助理专业二级 助理专业一级 初级专业三级 初级专业二级岗位要求教育程度 大学本科（或计算机类专科）及以上学历； 大学本科（或计算机类专科）及以上学历； 大学本科（或计算机类专科）及以上
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整机研发各阶段工作指南
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整机研发各阶段工作指南主要阶段外部输入资料 具体工作 输出资料 过程时间 责任人 参与人员 参考文件立项目前系统设计预研阶段 做评估项目立项阶段系统设计阶段研发阶段设计师设计师开模前评审 《模具厂给出
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研发部月绩效考核表
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被考核人基本信息姓名入职日期所在部门 岗位 软件工程师计划关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述 其他参与工作人员 计划完成时间 实际完成情况未完成原因计划外关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述
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