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xls 管理部部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1计划完成率 96% 98% 20 招聘计划完成率97% 99% 20 按时招聘完成各部门人力需求 培训计划完成率90% 100% 25 培训计划表 员工流失率10% 15有效控
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：3页时间：2014-07-13浏览：0
xls 绩效考核表格（部门）
部门：总裁基本挑战权重自评 考评 考评人目标 目标 实际 完成率 分数 实际 完成率 分数 签名财务利 率销售回款率客户客户满意度发展核心人才流失率人均利润2004年度第 季度绩效考核表考 标核心职责
价格： 免费 大小：61.0K页码：18页时间：2011-09-17浏览：0
xlsx 2015年度各部门绩效考核KPI指标方案
部门考核指标 指标定义 权重 指标值 测评工具 数据来源人力资源部产能 20 100% 月产值报表 财务部质量人员招聘及时率 40 入职名单 各部门员工流失率控制 40 离职名单 各部门采购部产能 2
价格： 10.00豆元 大小：12.36K页码：1页时间：2015-06-17浏览：0
xlsx 职能各部门绩效考核表9月
所在部门担任职位一、工作完成情况：KPA KPI 权重 计划如何达成 数据信息来源评分备注二、计划调整调整类型 权重 计划如何达成 开始时间 完成时间 实际完成率 备注修改增加删除调整确认被考核者签名
价格： 10.00豆元 大小：13.32K页码：1页时间：2015-06-08浏览：0
xls 各部门绩效考核数据统计方案（XLS）
各部门量化绩效考核的项目及指标部门考核项目 实际达成数据 数据统计对象 有效核对 指标定位 备注技术部技术部项目主管 技术部部长技术部项目主管 技术部部长技术部文员 技术部部长生产车间 生管科停工待料
价格： 3.00豆元 大小：38.5K页码：4页时间：2010-01-30浏览：0
xls 部门（经理）月度绩效考核表10-17
财务部经理月度绩效考核表被考评人考核期间绩效指标 指标界定 建议评价标准 资源来源项目周期阶段建议权重得分 备注立项 前期 中期 后期A财务部 按预算费用采购CDEA主动配合、及时反映信息、热情服务相
价格： 4.00豆元 大小：98.5K页码：18页时间：2011-01-21浏览：0
xls 部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2011-06-13浏览：0
xls 销售管理部10月部门绩效考核及目标
客服主管考核周期关键指标 权重 本月目标 完成情况考评标准 得分100% 上司人事部 总经办月度工作总结及下月工作计划 5%15%客户回款指标 15%10%每周销售情况汇总及汇报 10% 重点需明确定
价格： 8.00豆元 大小：156.0K页码：11页时间：2015-02-12浏览：0
xls 生产部门绩效考核表98386
深圳市华信天成科技有限公司生产部门绩效考核表姓名：日期：考核项目 考核方式考核人评分备注自评 上级考评 总经理审核日产能 20日良率 25 附品质部报表成本控制 10 附品质报表设备管理 工程部提供模
价格： 10.00豆元 大小：13.0K页码：1页时间：2015-03-05浏览：0
xls 网站部门经理绩效考核表1
部门经理月度绩效考核表姓名：部门： 职务： 考核月度：序号 考核指标 考核标准 考核说明 考核得分1 工作任务 能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越开发创意2 合理化建议 针对公司发展建设提出科学
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：3页时间：2014-07-09浏览：2

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