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xls 经营部经理岗位说明书
经营部经理岗位说明书单位岗位名称 经营部经理 编制日期 部门经营部任职人 任职人签字直接主管 总经理 直接主管签字直接下属 组长 间接下属岗位编号 说明书编号 批准日期 岗位概要任职条件学历、专业知识
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2015-12-15浏览：0
xls 规划部经理月度绩效考核表
规划部经理月度绩效考核表被考核人考核期间绩效指标 指标界定 评价标准 信息来源项目周期阶段建议权重得分 备注立项 前期 中期 后期A 91-120财务部 15% 10% 20% 20%B 81-90C
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2017-12-02浏览：0
xls 软件部绩效考核表_项目经理
姓名项目组 职务直接主管 间接主管 NA 绩效得分承诺有效期 1900-1-1 至绩效目标管理绩效目标 绩效实现自评熟悉水利行业的业务，了解程序的需求 初步熟悉了业务知识，了解了初步的需求程序关键技术
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：5页时间：2019-01-04浏览：0
xls 人力资源部经理岗位说明书
职位名称人力资源经理 职位编号 HR-01所属部门 人力资源部 岗位定员直接上级 总经理 所辖人数职位薪点 800-900职责表述 工作任务起草公司有关人力资源管理制度，上报总经理审批制度经总经理批准
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2018-10-20浏览：2
xls 设备管理部经理绩效考核KPI
技术工艺室绩效考核指标库考核指标考核指标维度细分 考核数据来源 确认部门 评分方法财务新产品研究费用预算达成率 财务部 百分比法新工艺研究费用预算达成率财务部 百分比法设备改造费用预算达成率财务部 百
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：7页时间：2018-10-24浏览：0
xls 人力资源部经理绩效考核指标
人力资源经理绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估对象 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 所有部门 量化 部门 每月 10财务方面 人力资源部 量化 部门 每季度 10内
价格： 8.00豆元 大小：25.0K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 人资部经理岗位说明书
岗位薪等直接上级总经理 下属岗位 人资主管本职 按《人资部工作标准及流程》做好日常人事工作职责表述权限所需设备 办公桌椅、办公电脑、打印机、档案柜、办公文具所需岗位技能 招聘面试工作；入、离职办理；岗
价格： 免费 大小：113.0K页码：2页时间：2013-03-30浏览：0
xls 财务部总监经理绩效考核表
姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0月度费用预算完成率 20% 10---9 8---7 6---5 4-
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：10页时间：2014-07-06浏览：0
xls 品质部经理绩效考核表
部门直接领导序号 月度主要工作要项 分值12345维度 指标值 分值 测算方法 记分标准 信息来源1 进料检验 100% 152 供应商评定 及时 检验报告单3计量器具的管理 准确 10 计量器具抽查
价格： 9.00豆元 大小：47.0K页码：7页时间：2014-07-07浏览：0
xlsx 前厅部经理绩效考核表
前厅部经理绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1对客结账差错率 103分房准确率100% 104 105客人有效投诉数106紧急事件处理速度 达到酒店规定标准 107部门协
价格： 10.00豆元 大小：12.34K页码：1页时间：2015-04-24浏览：0

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