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xls 劳动合同法》实施细则解析与审理劳动争议案件司法
各企事业单位人事处、人力资源部、工会、行政部、法律部的相关负责人,各级法院等主管部门官员,各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士,各律师事务所、劳动和社保部门以及劳动仲裁机构相关负责人。1、
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xls 劳动合同法》就业促进法》培训及大赛用书指定经销单位中国劳动.
客户编码收件人CA42 于静HA01 王希华HA16 杨莹RA26 杨凯RA36 张伟RA48 劳动合同法》《就业促进法》培训及大赛用书指定经销单位省名称 地址 联系人 联系电话 邮编1北京发行站 白
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xls 副本新《劳动合同法》下劳动争议热点、难点处理
过去三年,过过者提出的过过 过过 求主要有 三年,过过者的过点过求 哪过什过企过的过过率过是那过高,想打过官司的那过过过? 真明明是过过者不过任工作或者过重失过、过过过过,明明是企过 有道理,过什过企
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xlsx 临床试验样本量简易计算器.xlsx
操作步骤简要说明:更新说明: 非劣效终点:率的比较 终点:均数的比较试验的基本参数 试验的基本参数0.94 8.59 0.40.94 8.59 0.380.1 0.3 100.05 0.05 100.
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xlsx 简易通用利润表
本月数本年数一、主营业务收入 减:主营业务成本 主营业务税金及附加 加:其他业务利润减:销售费用 管理费用 财务费用 加:投资收益补贴收入 营业外收入会计02表二、主营业务利润(亏损以“-”号填列)三
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姓名出勤 小计 小计 合计 总计费用空白 200 28 5,600.0012.5 41,312.50李四 195 28 5,460.00某某 130 28 15028 13028 15028 4,20
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xls 劳动合同法补偿金一览表(08)
补偿金一览表情形法律规定 法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除Y双方签订书面协议 或员工书面辞职NYYYN员工单方面权利36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同单位随时解除39条 (一)在试
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