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xls 人力资源主管绩效考评表.xls
人力资源主管绩效考评表部门人力资源部 岗位 主管 责任人绩效描述 分值 雷区激励 工作标准 审核得分 审核事由44025256考评时段工作要项自评得分实际得分一、工作计划1、每月最后一周内制定完成下月
价格： 10.00豆元 大小：23.54K页码：2页时间：2017-02-13浏览：0
xls 04酒店部门经理行为考评表
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价格： 2.00豆元 大小：66.0K页码：2页时间：2017-07-01浏览：0
xls 儿才艺比赛(计分表)
序号营业部 选手姓名 节目 最高分 最低分 总分 平均分 排名1 张小花 《春天在那里》 7.8 6.5 9.1 9.2 9.3 9.5 8.2 6.7 9.5 6.5 50.3 8.3 12 王小勇
价格： 10.00豆元 大小：97.5K页码：2页时间：2018-03-12浏览：1
xls 工作检查表
工作检查表项目名称：检查者：日期： 序号 活动检查内容 检查结果 备注1是否有可行性分析报告2是否有项目项目立项报告3是否形成完整的项目计划4是否有用户需求说明书5是否有产品需求说明书6是否有技术规格
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xls 人力资源管理工作体系评价表
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价格： 2.00豆元 大小：172.5K页码：4页时间：2010-06-29浏览：0
xls 昆山看男科总结表
昆山广慈医院专注于泌尿外科专业领域，做精做细，做出自己的特色。
价格： 免费 大小：21.5K页码：2页时间：2016-10-13浏览：0
xls 13、非教卫岗位表
13、非教卫岗位表岗位,公告,帮助,非教卫,岗位表,1 3
价格： 9.90豆元 大小：71.5K页码：3页时间：2017-04-04浏览：0
xlsx 酒店管理考评 管理人员能力素质考评表——集团连锁酒店行政考核管...
3酒店管理考评管理人员能力素质考评表——集团连锁酒店行政考核管理测评项目 定义 岗位胜任标准1 主持制订分管酒店的业务领域、发展方向、企业定位等；2 能够根据战略目标，确定酒店不同时期的工作重点，并组
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xls [工作计划]月工作计划与考评表
[工作计划]月工作计划与考评表

月工作计划与考评表 部门： 部门：
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 月初对整体工作 情况的描述 整体评分： 月初直接上级对 重点工作计划的 要求和建议 直接上级签字： 月初员工确认 员工签名： 月 月 日 日 月未面谈确认 月末直接上级对完成结 果的评价与评语 直接上级签字： 员工签名： 月 日 月 日 评级： 主要工作计划项

姓名： 姓名：
权重 月初计划 完成时间 目标

时间：2011年 时间：2011年

月
月未自 上级评 分 评

月末工作进度及结果描述

注： 1、月初员工填写工作计划，交直接上级签名后自行保管；期末填写工作完成情况，交直接上级面谈和评价后交人力资源部； 2、月中计划如有调整，由员工自行根据直接上级指令按序号续填工作项，月未根据工作量填写权重、完成情况和绩效自评 3、评分采用百分制，评级是直接上级对整体工作的评价，用A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（待改进）四级表示。
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2011-12-25浏览：0
xlsx 准营销团队通关工作标准-附件5：考评表
准营销团队通关工作标准-附件5：考评表
价格： 10.00豆元 大小：10.49K页码：2页时间：2017-12-15浏览：0

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