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企业
人才
需求
1+9页编号 单位名称 单位简介 所属行业 联系人 电话 邮箱 岗位 人数 学历 专业要求 岗位描述 薪酬及福利 优惠政策 工作地点 其他1 生物制药 博士研究生生物类、药学 河南省新乡市2 交通 李
价格: 10.00豆元
大小:67.5K
页码:6页
时间:2018-11-29
浏览:0
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人才
盘点资料表
姓名:组织: 岗位: 身份证号码: 填表时间:基本信息 专业信息 专业能力评估出生日期 专业序列 专业技能参加工作时间 职级加入公司时间 专业胜任度最高学历 离职风险毕业院校 可移动性国 移动时间国
价格: 免费
大小:11.83K
页码:1页
时间:2018-03-05
浏览:0
xls
人才
登记表
人才登记表人才登记表人才登记表
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:2页
时间:2017-12-31
浏览:0
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人才
培养专员
人才培养专员综合管理办公室根据公司人力资源战略规划,协助构建并完善地区薪酬管理体系,推动薪酬管理系统及工具的使用,确保地区薪酬管理工作目标落地。1 制度完备请情况;制度执行检查结果2 组织公司新入职员
价格: 3.00豆元
大小:47.5K
页码:2页
时间:2023-08-08
浏览:0
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人才
标准
人才统计标准类别专业 领军人才 复合人才 高级人才 骨干人才 优秀员工管理技术人员研发 22.80%工艺 8.50%采购 4.20%生产 11.10%质量 7.00%物流 4.80%销售 15.10%
价格: 2.00豆元
大小:20.05K
页码:4页
时间:2018-10-08
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特殊
贡献工资调薪申请表
入司时间目前薪资推荐奖项及主要事迹推荐奖项:所在部门经理事迹证明人管理部厂长意见人事部副总行政部董事长奖励金额方案推荐理由(精炼100-200字):尽量用数据说明该员工的事迹为公司创造的效益成本。事迹
价格: 免费
大小:42.0K
页码:1页
时间:2018-04-08
浏览:1
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特殊
品流程应用情况收集流程
目的:(二)所属范围:试制品、特殊应用品或重要项目等。(三)(四) 记录与处理:(五) 流程:(六)了解特殊品的使用情况,收集客户反馈信息;从中积累经验并逐步改善产品制作要求,提高产品性能。合同签订后
价格: 10.00豆元
大小:18.07K
页码:2页
时间:2017-02-19
浏览:0
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R科室常
特殊
药统计
R科室常特殊药统计
价格: 10.00豆元
大小:39.56K
页码:8页
时间:2017-04-16
浏览:2
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双重预防体系隐患排查表-
特殊
作业
隐患排查表风险点排查内容与排查标准 排查类型管控措施排查时间 周期排查人员序号 名称 备注1 21管理措施 编订方案,置换合格,受限空间作业证;安全人员确认培训教育 每年至少一次有限空间作业培训个体防
价格: 10.00豆元
大小:63.5K
页码:6页
时间:2018-10-12
浏览:2
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产品与过程
特殊
特
性清单(经典案例)
初始(过程)特殊特性明细表表4.7-1车型:L1 2014.6.28供应商:件号: 核准 多功能小组成员2014062801NO能力分析需求 产品特性管制方法 检验方法初期 量产 产品特性项目 重要度
价格: 10.00豆元
大小:126.0K
页码:20页
时间:2018-12-30
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