约有484篇,以下是第 111 - 120
xls 研发部月绩效考核表
被考核人基本信息姓名入职日期所在部门 岗位 软件工程师计划关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述 其他参与工作人员 计划完成时间 实际完成情况未完成原因计划外关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述
价格: 10.00豆元 大小:39.52K页码:2页时间:2014-07-02浏览:0
xls 研发部月绩效考核表
研发部月绩效考核表,研发部绩效考核表,员工月度绩效考核表,月度绩效考核表,月度绩效考核表模板,月绩效考核表,总经理月度绩效考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,销售人员绩效考核表
价格: 10.00豆元 大小:39.5K页码:2页时间:2015-07-06浏览:0
xls 技术部研发工程师月度绩效考核表
安徽太平洋电缆集团有限公司所属部门技术部 职位 新产品研发工程师 被考核者姓名 工卡号考核内容得分自评 考核者110能主动执行,较好地完成上级交待的工作,并补充完善 10能按要求执行,基本完成上级交待
价格: 10.00豆元 大小:35.0K页码:5页时间:2015-07-07浏览:1
xls 员工素质矩阵表
陈明东杨青春 肖华 陈军 项目岗位压铸主任 压铸领班 压铸领班 压铸工 压铸工 压铸工 压铸工 压铸工 压铸工 压铸工 压铸工 压铸工 压铸工 压铸工 压铸工安全5S设备模具操作技能物料辨别工艺流程质
价格: 10.00豆元 大小:925.5K页码:5页时间:2017-04-26浏览:2
xlsx 360度员工岗位素质测评表
  岗位:      部门:评分基准:基本上不符合基本上不符合条款所描述的内容基本符合绝大多数方面符合条款所描述的内容完全符合 完全符合条款所描述的内容Name计划篇1 战略思维 能够理解组织的战略思
价格: 10.00豆元 大小:26.03K页码:3页时间:2018-10-21浏览:0
xls 销售线胜任素质辞典
C中任意两类知识的操作运用原理,了解销售工作并有一定的工作经验2.可综合利用各种营销策划知识进行部分项目的市场调研、客户调查、分析以及指导销售工作,编制简单的营销策划方案3级熟练掌握三类知识的操作运用
价格: 10.00豆元 大小:66.0K页码:10页时间:2017-08-15浏览:0
xls 研发费用明细表(自主研发)-2
研发费用明细表(自主研发)-2
价格: 10.00豆元 大小:21.5K页码:2页时间:2018-05-26浏览:0
xlsx 集团360度能力评价表
被考核人:所属部门: 入职时间:被考核者上级 关联业务部门或平级 被考核者下级考核项目评价标准权重 评分S 9%109%11 决断力 在自身职责范围内,面对资源、时间等限制或冲突的情况下,能当机立断解
价格: 10.00豆元 大小:14.21K页码:2页时间:2018-05-26浏览:0
xls 运营部八个能力的考核
运营部八个能力的考核序号考核项目 考核内容一 处理突发事件能力二 专业知识的能力三 组织营销活动的能力四 谈判、博弈能力五 组织协调领导能力六 语言表达能力1、处理客诉的能力,能够快速的分辨出客诉的产
价格: 10.00豆元 大小:24.0K页码:2页时间:2018-08-16浏览:0
xls 冲压车间员工能力矩阵图
12页滁州市新康达金属制品有限公司导轨小件班年度岗位素质矩阵表能够指导他人工作: 常需指正: 偶需指正: 能独立操作: 不具备:序 岗位 姓名 部门 评定时间1 冲压班长 詹利国 冲压 2016.10
价格: 10.00豆元 大小:4.16M页码:12页时间:2017-04-25浏览:5

向豆丁求助:有没有研发 能力素质?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券