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xlsx 技术部绩效考核
技术部门人员月度考评表考核标准考核项目比重 考核内容 分值 级别 降级 升级 考核周期工作进度 25%5 6.58.5 半年能准时完成任务，具有责任心，能达成任务，可交付工作， 一年2责任心不强，需要
价格： 10.00豆元 大小：14.98K页码：2页时间：2018-11-13浏览：0
xls it部门绩效考核明细表
信息部绩效考核表二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 权重和费用管理 维护费用在预算内 月份信息建设完成率10%75%信息部信息更新及时率 10% 信息部 月份网络运行正常率 10%
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2015-03-24浏览：0
xls 餐饮部各部门绩效考核统计
姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 10% 10---9 8---7 6---5 4---0
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xls 绩效考核表34837
英尔力克乡（镇）机关和站所、社区干部业绩考核及奖励资金发放统计表序号姓名 职务 考核结果 发放金额 备注1 英尔力克乡党委书记英尔力克乡机关 称职2 英尔力克乡政府乡长 英尔力克乡机关 称职3 英尔力
价格： 10.00豆元 大小：113.0K页码：27页时间：2014-07-09浏览：1
xls 绩效考核表173200
管理层季度目标追踪卡部门职位 工号姓名 直接主管 填表日期月份 目标 执行情况进度差距原因 改进办法 主管意见 本期 累计目标 实际 差距 目标 实际 差距总监签字:郑州众贤商贸绩效考核表部门 职位
价格： 10.00豆元 大小：52.01K页码：11页时间：2014-07-02浏览：0
xls 绩效考核表72007
行政部绩效考核表评分标准应得分 扣减分 实得分会务管理 3协调管理 协调各单位和各部门工作 4文件管理收文。当天文件当天作收文处理 2发文。发文手续齐全，无错别字，按时发文 2文件督办。按文件要求时间
价格： 10.00豆元 大小：95.51K页码：23页时间：2014-07-02浏览：0
xls 销售部绩效考核表11122
No.分类 评分项目 产出资料 问题点 责任人1商圈地图是否注明业代责任区并上墙商圈地图6 销售人员2是否有商圈责任人工作目录及行录并及时更新5 销售人员3 销售人员6依天气情况备雨具供客户使用，并负
价格： 4.00豆元 大小：81.0K页码：11页时间：2011-02-18浏览：5
xls 人员考核
窗口工作人员考核办法本标准规定了中心窗口工作人员考核的对象、办法、内容及评分标准、奖惩。 本标准适用于中心窗口工作人员的考核。 考核对象为进驻中心窗口的工作人员。窗口工作人员考核办法考核内容 扣（加）
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：5页时间：2017-12-07浏览：0
xls 洗衣房的考核指标
洗衣房洗衣工考核指标科室：被考核人 得分：序号 考核内容 目标 分值 考核标准 备注1符合要求 62 工作期间不串岗、不偷懒、不做与工作无光的事 符合要求 63符合要求 64工作态度勤恳、无接到科室投
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2018-12-24浏览：7
xls KPI绩效考核模版
部门：姓名： 日序号项目名称 项目分解内容 完成标准 权重 执行人 考核人 绩效处理 未尽事宜安排1 保险开户 30%### 安娜 已完成2薪酬统计 15%### 已完成3 员工内部培训 及时准确 1
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