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xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避-archivencsauiucedu
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2011-09-24浏览：1
xls 应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
价格： 5.00豆元 大小：74.5K页码：5页时间：2011-10-21浏览：2
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
xlsx 酒店管理客房 客房清洁流程——酒店客房清洁流程与标准2017（叶予舜...
3酒店管理客房客房清洁流程——酒店客房清洁流程与标准序号 清洁流程与标准基本方法：从上到下，从里到外，环形清理，抹布干湿分开（先湿后干），先铺床后抹尘。12 卧室清扫程序：（进、开、清、撤、铺、抹、洗
价格： 10.00豆元 大小：16.18K页码：3页时间：2017-03-14浏览：0
xls 思捷达—方太—KPI设计与管理－产品线&技术中心040726
序号指标类别 衡量目的 数据提供 数据审查 统计周期 考核周期 关联责任部门 备注1 公司销售计划完成率 财务 衡量研发对公司销售的促进作用 财务部 月度 年度2 毛利率 财务 财务部 月度 年度3
价格： 11.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2017-03-17浏览：2
xls 思捷达—方太—KPI设计与管理－市场部040722
运营类全流程输出下达项目任务 需求定义 上市基础计划 新产品试用新产品新产品上市 上市基础计划 新产品培训 新产品试销 修正方案 全面上市 评估并跟踪新产品成功上市助销物料制作发放 制作样稿确定 确定
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：6页时间：2017-03-17浏览：1
xlsx PMP项目管理过程组、知识领域表、输入输出与工具技术全表(PMBO...
规划过程组24 执行过程组 监控过程组11 收尾过程组 24. 项目整合管理1.项目工作说明书2.商业论证3.协议（合同）4.事业环境因素5.组织过程资产4.1 制定项目章程1.专家判断2.引导技术1
价格： 10.00豆元 大小：18.63K页码：2页时间：2017-03-17浏览：1
xls 管理者人力资源管理核心技能与团队建设(森涛培训)
管理者人力资源管理核心技能与团队建设授课特点：课程背景：课程目标：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2015-01-06浏览：2
xls 药品生产质量管理规范（2011年2月12日发布）与2008评定标准对照表
中药制剂的质量与中药材和中药饮片的质量、中药材前处理和中药提取工艺密切相关。应对中药材和中药饮片的质量以及中药材前处理、中药提取工艺严格控制，防止在中药材前处理、中药提取、贮存和运输过程中的微生物污染
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xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策...
jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 【培训讲师】黄先生 【费    用】￥1800元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景： 课程背景：     新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的 劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要 求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理 的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条 款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧， 避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳 槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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