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2012《人力资源
管理
》(专)作
业
1-5参考
答案
《人力资源管理》(专)形成性考核册1、2、3、4、5参考答案作业1一、选择题(每题2 分,共30分) 1.具有内耗性特征的资源是( A.自然资源B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的
价格: 9.80豆元
大小:91.5K
页码:10页
时间:2013-08-08
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人力资源
管理
Excel版(实训习题及
答案
)
序号试题12345 A.3006789101112131415161718192021222324252627282930广义的人力资源规划实质上是( D.所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般
价格: 9.00豆元
大小:35.01K
页码:5页
时间:2014-03-27
浏览:1
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2012《人力资源
管理
》(专)作
业
1-5参考
答案
《人力资源管理》(专)形成性考核册1、2、3、4、5参考答案作业1一、选择题(每题2 分,共30分) 1.具有内耗性特征的资源是( A.自然资源B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的
价格: 10.00豆元
大小:91.5K
页码:10页
时间:2015-07-15
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xls
管理
者人力资源
管理
核心
技能
与团队建设(森涛培训)
管理者人力资源管理核心技能与团队建设授课特点:课程背景:课程目标:课程大纲:模块一:卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享:华为人才管理的成功之道行动学习研讨:职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2015-01-06
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非人力资源经
理
的人力资源
管理
实效
技能
(课程资料2大五人格测评分...
【大五人格测评计分与解释】问卷共有60 题,采取 级评分,包括五个分量表,每个分量表各有12 个条目,主要内容如下: 1、情绪稳定性(Neuroticism)因素:1、6、11、16、21、26、3
价格: 10.00豆元
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时间:2017-02-17
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非人力资源经
理
的人力资源
管理
实效
技能
(课程资料2大五人格测评量...
表【量表正文】问 题不太符合 不确定 比较符合 非常符合1 大五人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa 和麦克雷 McCrae 在1987年编制成,后来经过两次修订。
价格: 10.00豆元
大小:18.5K
页码:2页
时间:2017-02-17
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非人力资源经
理
的人力资源
管理
实效
技能
(课程资料8领导风格测评表...
N2解释同事对群体(团队)的作用。 N3详细规定他人应遵循的规则与程序。 N4安排自己的工作计划和活动。 N5让人们(下属)知道怎样工作出色。 N7鼓励他人认真地遵循一致的规则与程序。 N8态度明确地
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-02-17
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动态聘用专
业技
术、
管理
、工勤
技能
岗位备
案
表xls
动态聘用专业技术、管理、工勤技能岗位审核登记表姓 名性别 学历 从事专业 聘用岗位名称 聘用岗位等级 聘用起止时间 备注张三丰 1985-12-12011-9-1 本科 工程技术 助理农艺师 2012
价格: 10.00豆元
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时间:2017-11-23
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管理
者人力资源
管理
核心
技能
与团队建设(2012年)
管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012年),管理者的核心技能,管理者的技能,管理者应具备的技能,人力资源管理者,团队管理者的角色要求,管理者技能,管理者的两大核心任务,管理者的三大技能,如何做好团队管理者
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2015-07-07
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会计
绩效考核表
姓名月份 总分项目 权重 工作项目考核细则(月度) 得分1账目管理 10%2 10%3 物品管理 10%4 10%报销票据审核 负责日常员工费用报销票据的审核及发放无误。7工作质量 10%8 工作效率
价格: 1.00豆元
大小:22.5K
页码:2页
时间:2018-08-26
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