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xls 绩效考核表34837
英尔力克乡（镇）机关和站所、社区干部业绩考核及奖励资金发放统计表序号姓名 职务 考核结果 发放金额 备注1 英尔力克乡党委书记英尔力克乡机关 称职2 英尔力克乡政府乡长 英尔力克乡机关 称职3 英尔力
价格： 10.00豆元 大小：113.0K页码：27页时间：2014-07-09浏览：0
xls 绩效考核表173200
管理层季度目标追踪卡部门职位 工号姓名 直接主管 填表日期月份 目标 执行情况进度差距原因 改进办法 主管意见 本期 累计目标 实际 差距 目标 实际 差距总监签字:郑州众贤商贸绩效考核表部门 职位
价格： 10.00豆元 大小：52.01K页码：11页时间：2014-07-02浏览：0
xls 绩效考核表72007
行政部绩效考核表评分标准应得分 扣减分 实得分会务管理 3协调管理 协调各单位和各部门工作 4文件管理收文。当天文件当天作收文处理 2发文。发文手续齐全，无错别字，按时发文 2文件督办。按文件要求时间
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xls 销售部绩效考核表11122
No.分类 评分项目 产出资料 问题点 责任人1商圈地图是否注明业代责任区并上墙商圈地图6 销售人员2是否有商圈责任人工作目录及行录并及时更新5 销售人员3 销售人员6依天气情况备雨具供客户使用，并负
价格： 4.00豆元 大小：81.0K页码：11页时间：2011-02-18浏览：6
xls 附表1：部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
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xls 分店绩效考核表5（迎宾员）
绩效考核表（迎宾员）日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 预定服务 开单 值班 空岗 顾客行政 上级 平级 其他奖
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xls 部门绩效考核台账
部门别考核台账品质部考核被考核部门序号 考核项目 指标 考核分值 考核办法 扣分 扣分备注采购部 体系运行有效性10财务部 资金运作满足需要 5采购部 0.30%20采购部 采购计划实现率、报检及时性
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xls XX金融机构部门绩效考核指标
公司银行部部门业务绩效评价表考核项目考核指标 目标值 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分部门税后净利润 15%计划财务部基金业务线营业收入 8%业务线营业收入 2%操作风险损失率 <2.7%
价格： 5.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2010-10-23浏览：1
xls 总公司部门绩效考核指标库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
价格： 5.00豆元 大小：52.5K页码：5页时间：2010-11-06浏览：0
xls 临床科室考核标准a
平遥县中医院综合目标考核标准考核科室：外科系统权重考评内容 分值 考评方法 考评结果15%15551015%2012考评时间：201 日考核部门扣（加）分情况医务科核心制度落实：医疗核心制度包括： 1
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