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行政经理绩效考核表
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姓名工号部门行政人事 目前薪资进厂日期学历 职位经理 二职等试用期满考核嘉奖次晋升晋级考核记功 次延期试用考核大功 次月度绩效考核警告 次季度绩效考核小过 次年度绩效考核大过 容部门经理厂长 平均得分
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企业行政司机绩效考核表
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被考核人职务： 考核时间 考核项目 考核内容 分值比 分值 自评分 考评分工作要求上下班按规定打卡50%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 5510按规定穿着工作服 5不为用车人员办理私事提供便利
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行政文员绩效考核表
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行政文员绩效考核表（）月份序号扣分备注 评价标准 统计部门1 30 扣百分比 每月2 20 扣百分比 每月3 20 扣百分比 每月4 15 扣百分比5 执行力 15 扣百分比 行政部总计得分编制： 审
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行政人事部经理绩效考核表
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工号：考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0行政办公费用减少率 10---98---7
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行政司机月绩效考核表
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岗位：行政司机被评定人： 考核日期 ：序号 考核项目 项目说明 信息来源 考核目的 考核方式 标准 评分1 安全行车 违章罚单 202 及时出车 能够按照业务所需，及时出车 保障各部门的业务用车 10
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行政人事经理月绩效考核表
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行政人事部上级主管 公司总经理 考核周期 月度评分类别 评价项目 评分标准评价内容 及格不及格 1直接主管评定得分考核项目执行情况权重完成率 考核评分 杰出 优秀 良好 尚可 需改善100%(10)行
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行政人事助理绩效考核表
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企业行政司机绩效考核表
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新疆正大食品有限公司驾驶员月考核工资考核表被考核人： 考核时间：考核项目考核内容 分值 扣分标准考评依据工作要求服从直接主管工作安排和日常管理406282没有无故离岗、脱岗现象 3不擅自改变行车路线或
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副本行政厂长绩效考核表
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人事行政经理绩效考核表
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姓名所属部门 现任职务入职日期考核项目 权重 考核要素 评分标准 考核依据 得分20 公司招聘及时到位率15 人员离职率5 每月员工考勤统计准确率55 员工入离职手续办理准确及时率1010 公司固定资
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