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xls 制造部员工月度工作绩效考核表
仓管员绩效考核表部长评分序号项目 分值 内容 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 说明1105555555
价格： 10.00豆元 大小：275.5K页码：64页时间：2014-07-14浏览：0
xls 商品部工作计划总结模板
店间11Q211Q3 折扣同比 折扣同比 达第一周指间成达第二周指间成 达第三周指间成 达第四周指间成 达平均折扣新 降解间存划工作重点店间 11Q1 11Q2 11Q3同比
价格： 1.00豆元 大小：20.5K页码：3页时间：2011-08-09浏览：0
xls 团购网络推广部工作任务文档
部门网资部考核项目 考核内容 分值 评分152020105255合计分100加减分绩效目标确认访谈记录： 需要帮助和支持的内容：我已正确无误的理解了绩效考核指标，并将努力确保指标的全部达成。接受人签字
价格： 5.00豆元 大小：37.0K页码：6页时间：2010-07-21浏览：0
xls 2012品质部工作总结
比原质增加了 管理不良防止质策向展质不充分 12月0246810534895 531 13盖板客质投质月份次数重要、安全品质质质 件（防爆质不防爆） 壳质格质品及皓月质品的质入，外质及尺寸不良多质，比
价格： 9.00豆元 大小：498.0K页码：65页时间：2012-07-22浏览：4
xls 财务部—筹备开业工作计划
序号任务 3日15Oct.18Oct 19Oct.25Oct 26Oct.1Nov 2Nov.8Nov 9Nov.15Nov 16Nov.22Nov 23Nov.29Nov 30Nov.6Dec 7D
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xls 人力资源行政部岗位职责
容1.组织结构1、协助/完成酒店组织结构和人员编制，包括工资福利方案的拟定。2.员工招聘及人员日常管理 2-1、严格按照酒店人员编制，审定招聘计划。2-2、负责计划，审定并实施酒店各部门员工招聘。3.
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xls 人力资源行政部筹备期倒计时计划表
M-1M-2 M-3 M-4 M-2 M-1 SOFT OPENINGW 46Months Prior Months1人力资源总监入职进店 MonthsPrior weekGM/HRD2 确定筹备期间
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xls 行政部考核细则.doc1
行政部管理考核制度考核项目具体内容 违反罚款考勤考核1、公司一般员工每日上午上班时间为8:30，下班时间为17:30(周六、日为18:00)，午饭时间为12:00-13:00（保洁为11:00-12:
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2018-08-12浏览：2
xlsx 行政部经理岗位专业绩效考核表
行政部经理岗位专业绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：10.95K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
xls 行政部绩效考核表4550331423
被考评人：职位：行政专员 考评日期： 准评分情况自评经理考评8974776自律性 5协作性 5态度责任 8455总得分情况100月绩效考核工资总额： 本月实际考核得分： 考核工资总计： 大写 考核工资
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