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考核表单
人力资源部2012年5月 员工转正考核表考核项目 项目说明 评定优秀 合格 不合格能够正确、有效地工作,并取得高质量、高水平成果 优秀 合格 不合格能够按计划、指示按时完成任务 优秀 合格 不合格能熟
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时间:2017-05-13
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销售人员
转正
考核表
销售人员转正考核表被考核人姓名:考核考核要素考核要素定义 考评要点 考核依据 权重 评分项目有关工作的业务知识和销售技能的宽度和广度 讲解 10%在较短的时间里,迅速掌握产品的销售思路 销售案例 10
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时间:2017-05-13
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试用员工
转正
申请表
大连顶金通用设备制造股份有限公司试用员工转正申请表 填表日期: 日申请人所在部门 学历 入职日期员工编号 职位 专业 拟转正日期对本岗位工作建议:申请人: 日以下由部门负责人和相关部门填写综合评定等级
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时间:2017-11-25
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电子生产线组长
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10分) 1.L12,AL0.3*2.0*7.5T 金色, 内孔+0.1MM 的意思是 编号为 L12 的空心电感,规格为 左旋,线径; 0.3mm,内径为2.0mm,圈数为 7.5 圈,内孔允许
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时间:2017-11-26
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转正
申请表
转正申请表转正申请表转正申请表
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时间:2018-12-10
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转正
评分表
转正评分表
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时间:2015-10-26
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转正
审批表
七喜控股股有限公司 份员工员正员批表部员 工作员员工作情况~~~ ~以下 容员部员员核人员 填写员员位是否按员员正员位技能考核行员员范考核员员情况工作情 来作出员员将七喜控股股 有限公司 个员提供以下
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时间:2013-07-19
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IQC
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评估表2
入职日期转正日期定岗定级自我评价(简述试用期间所从事的工作内容及所做出的成绩)评价标准定义 考核项目考核权重自评主管评经理评 及时按图纸及标准要求进行抽检并留下正确完整记录的满分。 20日常抽检工作
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时间:2018-10-09
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07业务员
转正
答辩评分表
新员工转正答辩评分表评委:答辩人: 日期:评分内容 评分项目 分值 评分转正报告述职20对竞争对手的了解,包括对手销售额、重点产品信息 2030对公司团队建设与管理的建议 10对自己岗位的理解 10未
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时间:2015-10-23
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2013年日历_单张A4打印
版
年历(全年在一张A4上)
可
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