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销售部员工绩效考核表82660
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配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
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销售人员绩效考核表-附件1
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销售部员工绩效考核表(1)
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配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
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sc销售部kpi绩效考核表
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部门： 姓名： 职务： 填表日期：考核项目 考核指标考核标准自评得分 主管评分 备注事业心 5纪律性 无违纪现象 本月有一次以上违纪现象 5主动性 工作被动，懈怠 5团队合作能力 愿
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2013年销售助理绩效考核表
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销售部员工绩效考核表
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