搜索
我要上传豆丁书房

约有1626篇，以下是第 111 - 120篇
xls 财务部岗位说明书
受约人：许涛发约人职位：总经理 受约人职位：财务副经理发约人部门：管理部 受约人部门：财务部指标项目 权重 0.60.8 1.21.35 1.55%3.3% 3.2% 3.1% 0.60.8 1.21
价格： 4.00豆元 大小：100.0K页码：23页时间：2012-06-20浏览：2
xls 财务部绩效考核表
_____年____月财务管理主管绩效考核表姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0月度费用预算完成率 20%
价格： 9.00豆元 大小：61.0K页码：11页时间：2012-07-28浏览：0
xls 财务部绩效考核表
财务部岗位名称 人员配置直接上级 直接下级 协作部门工作职责 工作标准和要求 考核分数 评估结果综合评定部 财务部岗位名称 部长 人员配置 1直接上级 财务副总经理 直接下级 协作部门工作职责 工作标
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2012-10-11浏览：1
xls 财务经理绩效考核表
分值定义 考核负责部门会计核算关联交易事项 按总部要求填报关联交易报表财务部经理及时处理帐务，确保业务帐务完整5帐务处理准确，科目运用得当 10 当月发现的会计处理错误或科目使用错误积极主动核对内部往
价格： 7.00豆元 大小：2.94M页码：1页时间：2011-09-29浏览：0
xls 财务类绩效考核表
所属区域职位 会计 直属主管 邝雪芬考评内容及结果考核指标 考核要素 考核要点 自评得分 总监评分按照会计基础工作规范，填制记账凭证。 10 10 1010 10 10财务资料保密工作。 551818
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：1页时间：2015-07-02浏览：0
xls 财务出纳绩效考核表
财务出纳部门财务部 考核时间考核指标 评价标准 评价 权重 考核得分 考核人现金、银行 账目 10 10% 主管会计及时办理银行结算业务 10 10% 主管会计支票、印章 10 10% 主管会计报账管
价格： 10.00豆元 大小：38.01K页码：1页时间：2015-06-10浏览：0
xls 财务部绩效考核表
肖华美部门财务部考核日期工 目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确
价格： 10.00豆元 大小：211.0K页码：16页时间：2015-07-25浏览：0
xls 财务主管绩效考核表
财务主管绩效考核表岗位：财务主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重助理评分 库房评分1 涉税问题 税务局 20%2 公司领导 20%3 15% 公司的各项收入、成本、费用核算出纳 1
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2015-07-25浏览：0
xls 财务经理工作说明书
财务经理工作说明书单位名称岗位名称财务经理 直接上级 部门直接下级 下级人数主要工作职责 工作内容1. 根据公司经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，报请总经理、财务总监审批；2. 主持财
价格： 8.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2015-12-10浏览：0
xlsx 财务出纳工作总结
总结人：部门：财务部 职位：出纳 工作方面：思想方面：第二：品质是企业的第一生命线，决定着企业的生存和发展，作为公司一员应端正态度，树立品质，拓展思路，主动努力更好的完成工作；工作方面：2013年度个
价格： 6.00豆元 大小：11.5K页码：1页时间：2014-11-27浏览：0

向豆丁求助：有没有锦江 财务?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券