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约有264篇，以下是第 111 - 120篇
xls 岗位说明书模板_教学助理1
岗位职责说明书岗位名称教学助理所在部门 直接上级所辖人数 直接下级岗位职责及工作任务职责表述：在分院院长领导下进行工作工作任务保持与分院院长、教务部门、系主任的经常联系，做好上情下达和下情上报工作。职
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2014-07-04浏览：0
xls 大堂经理助理面试评估表
1面试人期望薪酬：总得分：优点弱点面试人签名：被面试人;询问事项(仅供参考用) 评核要素/程度一 象1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍1、仪表2、请问你为什么想要应征此工作2、态度与谈吐3、请描
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2015-11-23浏览：0
xls 总裁办总裁助理绩效考核表
总裁办总裁助理绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2016-01-17浏览：0
xls 品牌经理助理岗位说明书模版（XLS）
品牌经理助理岗位说明书模版（XLS）
价格： 5.98豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2010-03-21浏览：0
xls 营业助理超时工作(假期补偿)申请表
营业助理超时工作(假期补偿)申请表
价格： 5.50豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2011-10-24浏览：2
xls 销售助理绩效考核表
考核类别考核指标 考核标准 满分 得分工作职责销售回访 定期做好客户回访，了解业务员与客户沟通情况，做好回访信息 10报表整理 日报、周报、月报表收集整理，及时解读，反馈信息 10销售监督 掌握销售人
价格： 免费 大小：25.0K页码：1页时间：2013-06-06浏览：0
xlsx 个贷二部总监助理团队岗位说明书
岗位说明书基本信息岗位名称岗位编号 HCDK-直接上级 大区总监 直管人数岗位编制 编制日期 2013-12-5岗位描述本职工作概要：全面协助总监处理日常行政综合类事务工作岗位职责工作内容权力责任任职
价格： 9.00豆元 大小：15.27K页码：2页时间：2014-12-01浏览：0
xls [建筑]101102人力资源助理岗位说明书
[建筑]101102人力资源助理岗位说明书

四川雅构设计顾问有限公司岗位说明书
基本 资料 岗位名称 人力资源部助理 直接上级岗位 定员人数 制作人 1 陆晓 所辖人数 修改人 0 人力资源经理 职系 批准人 管理 所属部门 备注 批准时间 2011.02.17
时间分配（％）

人力资源部

工作职责及其具体工作内容 职责1： 具体工作内容： 1、建立和拓展各种招聘渠道； 2、依各部门招聘需求和人员储备计划做出招聘计划； 3、在各类招聘渠道发布和收集人才信息； 4、筛选应聘资料并协调安排面试； 5、协助各部门编制面试考卷； 6、核实拟录用人员的人事信息； 7、办理录用审批手续； 8、录用员工的通知，员工到职相关手续的办理； 9、完善公司的招聘流程和招聘体系；

招 聘 管 理

职责4： 入 职 管 理 职责2：

培 训 管 理

职责3：

在 职 管 理

职责5： 人员 异动 管理 职责6：

20% 要求达到的标准： 有针对性快捷有效 计划完成率80％以上 及时更新 既不能漏掉合格人选，又要高效 按各部门要求 必须进行可靠的背景调查 及时，符合程序 通知及时，资料完整 有效，满足公司需要 10% 具体工作内容： 要求达到的标准： 1、新入职员工资质审核（身份证、学历证明、解除劳动关系的证明等） 资料完整、齐全 2、办理入职手续：建立个人档案，录入信息表； 资料完整、齐全 3、办
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：1页时间：2011-12-30浏览：0
xls 2013年3月14日定案-B级(副队长)-人员考核用表
考核部门：行政部考核岗位：保安副队长 被考核人姓名和工号：呼海亚 XZ-0116考核类别 定义及公式 目标值 权重 数据来源 评分标准 自评分 间接上级主管评分 本项合计90% 20工作巡查完成率 人
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2017-06-03浏览：0
xls 自贡市灵犀义工联合会学院分会小队长考勤调查表
自贡市灵犀义工联合会学院分会小队长考勤调查表
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2017-05-27浏览：1

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