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xls 关键岗位竞聘面试答辩评分表
关键岗位竞聘面试答辩评分表评价标准栏评价项目分值 评分参考标准专业知识与经验演讲内容是否对竞聘岗位提出有参考价值、有建设性的意见陈述表现及效果逻辑思维能力 是否思路清晰，逻辑清楚，条理性强，协调性好分
价格： 3.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2018-10-29浏览：0
xls 公司员工月度绩效考核评分表
页公司员工月度绩效考核表姓名：员工编号： 职务： 所属月份： 初评 复评考核项目 考核评分标准 初评复评得分项扣分项得分项得分项扣分项得分项得分项 得分项加分项得分项扣分项得分项得分项评分小计基础工作
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：1页时间：2018-10-30浏览：0
xls 员工绩效考核评分看板
序号第一周第二周 第三周 第四周 月绩效总分1照片姓名2照片姓名3照片姓名4照片姓名5照片姓名6照片姓名注： 月份生产考核评分1、考核规则：通过生产考核各项评分，每周一考，取每周得分总和除以周得出月考
价格： 6.00豆元 大小：62.5K页码：2页时间：2018-10-31浏览：0
xlsx 2018年安全生产责任制考核评分表
自评情况123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051522
价格： 10.00豆元 大小：24.55K页码：2页时间：2018-11-01浏览：1
xls 5s-管理检查评分表
现场要求分值118 15 20 21 16 1723 生产工具用完归位，无随意乱放现象4 设备清洁、无尘，工作台面整洁58 1010 7678定位放置物品的区域有清楚的区域标识6 79所有物料有清楚的
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2018-11-04浏览：0
xls 员工述职报告评价标准与评分表
员工述职报告评价标准序号内容 比例 分值标准分阶分值A E120%2 12%3 工作总结 20%4 20% 根因分析深刻，有对应的改善措施，具一定的有效性 基本的原因分析，但浮于表面；无有效性改善措施
价格： 10.00豆元 大小：81.5K页码：2页时间：2018-11-05浏览：0
xls 保安工作考核评分记录
考核内容分值 所扣分 合计扣分岗位工作质量11555日常巡查工作不到位的及不能及时汇报问题的。 5交接班质量11内务质量511服务质量5515迟到，早退 上岗前酗酒 值班时看书报、杂志、会客，做与值勤
价格： 免费 大小：23.5K页码：2页时间：2015-04-13浏览：0
xls 7S管理检查评分表
序号检查项目 扣分标准基准分1.1 51.2 51.3 墙壁上是否有文件等不必要的悬挂物（字画等除外）？ 5小计 152.1 22.2 文件柜文件是否摆放整齐标示清楚？ 22.3 物品摆放是否整齐有序
价格： 2.00豆元 大小：28.0K页码：1页时间：2015-05-26浏览：2
xlsx 生产车间员工绩效考核评分表
生产车间员工绩效考核评分表姓名部门 岗位考核时间 考核周期考核项目 考核内容得分标准（单位：分）得分优 1综合得分116 87签字： 日期： 日签字：日期： 日备注：编号：日期：2013年 07 30
价格： 10.00豆元 大小：16.22K页码：3页时间：2018-12-23浏览：3
xls 项目经理工作绩效考核评分表
中建四局华南公司项目经理工作绩效考核评分表考核要素分值 被考核人：备注履行职责84工作质量84工作效率124知识与技能615理解与表达36积极性32协作性43附件1考核周期： X月业绩考核（40%）1
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：2页时间：2018-12-25浏览：0

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