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我要上传豆丁书房

约有143篇，以下是第 111 - 120篇
txt 系统整合：人力资源管理必须迈过的一个槛
一、问题提出笔者涉足管理咨询以来，所接触的企业越来越多反映出这样一些问题： 有的企业一向重视人力资源管理，经过多年发展，企业的人力资源制度就各个局部来看比较先进、而且富有特色。但这些制度之间缺乏有效整
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txt 关于考研给大家的一个“报告”——大学四年总结
关于考研给大家的一个“报告”——大学四年总结[关于考研给大家的一个“报告”——大学四年总结]到昨天考研成绩出来的那一刻，我沉重的心终于稍稍落下了不少，尽管对于自己的大四第一学期的努力还是较为满意的，但
价格： 8.00豆元 大小：4.91K页码：4页时间：2013-08-05浏览：0
txt 我国个人所得税法的制度不足及改革-一个公平分配的视角
我国个人所得税法的制度不足及改革:一个公平分配的视角从经济学史角度考察，早在上世纪17 年代资本主义工场手工业大发展时期，英国古典经济学创始人威廉配第就提出，纳税主体具有平等地位，不因身份高低而有所区
价格： 8.20豆元 大小：17.06K页码：4页时间：2014-08-30浏览：1
txt 中华人民共和国劳动合同法和新劳动法
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txt 人力资源管理的理念和方法
课程简介人力资源是现代企业最重要的资源，企业间的竞争，归根到底是人的竞争。现代管理越来越 从“以事为中心”的管理模式向“以人为中心”的管理模式转变， “人高于一切”的价值理念得 到越来越多的企业家的认
价格： 5.00豆元 大小：128.75K页码：47页时间：2013-06-06浏览：0
txt HRM人力资源管理和开发
人力资源管理与开发功能与比较 中国南京大学商学院院长 博士生导师、 博士生导师、管理学教授 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 兼澳门科技大学研究生院院长 博士今天讨论的问题 一、人力资源管理概况 二
价格： 4.00豆元 大小：49.13K页码：22页时间：2012-11-14浏览：0
txt 人力资源管理资料-培训方案的实施和评估
培训方案的实施与评估前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
价格： 4.00豆元 大小：11.02K页码：6页时间：2010-04-27浏览：0
rtf 始章命运的相逢徐贤是在一个阳光明媚的下午第一次见到林允儿的
命运的相逢徐贤是在一个阳光明媚的下午第一次见到林允儿的。 一切就像是上天的特意安排，给了自己最浪漫的回忆。这是后来几乎每天在徐贤心中盘绕的想法。 樱廷大学的艺术教室坐落在校园最为安静美丽的一角，非常典
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txt 工作计划中应补上一个不可缺少的环节--年度持续性工作安排
工作计划中应补上一个不可缺少的环节--年度持续性工作安排工作计划中应补上一个不可缺少的环节--年度持续性工作安排邓吾佳诸凡工作计划大多为引言部分、指导思想、工作目标、工作措施和月工作安排五个部分组成，
价格： 8.00豆元 大小：10.01K页码：4页时间：2013-07-23浏览：1
txt (转)一个工作3~4年程序员的年度学习计划
(转)一个工作3~4年程序员的年度学习计划 今年是我工作的第四年，也是程序员成长的一个重要阶段，范文之工作计划:(转)一个工作3~4 年程序员的年度学习计划。通过今年的学习，希望可以获得一个质的提高。
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向豆丁求助：有没有一个聪明女人和一个笨女人?

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