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第九节
工资
标准表
工资标准表职称 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴 总经理
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大小:13.13K
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时间:2019-02-19
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别嫌
工资
少,满足这些条件!多高都给你
生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,公司的员工是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件他们又满足几条?哀牢山瑶浴为您解析:01 忠诚 单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠诚的人,不会有领导愿
价格: 免费
大小:4.15K
页码:2页
时间:2019-04-28
浏览:1
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发放考核
工资
如何计算和缴纳个人所得税
发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税我公司实行全面预算管理,每月按考核结果发放工资,但为了防止每月之间的不平衡及防止部门某月弄虚作假的行为,在发放时都扣除了一部分没有发放,在半年考核后将暂扣部分一次兑
价格: 4.00豆元
大小:2.32K
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时间:2011-06-06
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工资
管理是人力
资
源管理的关键环
工资管理是人力资源管理的关键环——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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页码:3页
时间:2014-11-29
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第二节 员
工
工资
职级核定表
员工工资职级核定表年月日 姓名 职务 等级 年龄 年月日生岁 工龄 年月日至职计年月 学历初中 高中 大专 硕士以上 服务 年资 年以上10 年以上 相关 经营 年以上10 年以上 其他 经营 年以上
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大小:13.76K
页码:1页
时间:2019-02-17
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第五节 新员
工
工资
核准表
第五节 新员工工资核准表第五节 新员工工资核准表第五节 新员工工资核准表
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大小:14.92K
页码:1页
时间:2019-03-09
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第十节 操作员
工资
卡
第十节 操作员工资卡第十节 操作员工资卡第十节 操作员工资卡
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时间:2019-03-27
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第五节
工资
扣缴表
所得人姓名 所得人原籍 所得人地址 所得所屬配偶 福利基金 工資上期工資下期 效率獎金 加班津貼 假日津貼 1011 12 鄰段巷弄號之 所得福利 基金
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时间:2019-03-28
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《专家热议首份
工资
支付令申请书失效》
《专家热议首份工资支付令申请书失效》(2008-01-11 14:32:27) 专家热议首份工资支付令申请书失效 3 08-01-11 08:11:09 来源:e
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页码:3页
时间:2012-04-14
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不签劳动合同管理能否索要两倍
工资
?
今年39岁的韩立,2009 月11日来到紫雅服饰公司任人力资源总监,主要工作是招聘新人,并代表公司与所有员工(包含他自己在内)签订劳动合同,并为员工办理社会统筹等。但奇怪的是,韩立自己却一直未和单位签
价格: 10.00豆元
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时间:2012-05-16
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向豆丁求助:有没有
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