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约有147篇，以下是第 111 - 120篇
txt ´漯河寒门学子包改磊考上福州大学
核心提示：面对父亲的突然离世，他没有流泪；面对车祸后肇事者逃逸，骨头断裂，他没有流泪。他说：“流泪不能解决任何问题，我要靠自己的能力来改变命运，给妈妈、姐姐幸福生活。”“妈，你别哭了，我现在都考上福州
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txt .南通大学科技园创建5年成功晋升国家级
来源:qq技术论坛 中国江苏网10 南通大学科技园创建5年成功晋升国家级，25 家大学生创业企业落户、近百名教授博士参与园区企业产学研合作—— 入驻企业82 家、注册资金1.7
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txt .大学教授：终于告别“地下工作”
原标题：大学教授：终于告别“地下工作”为释放高校院所科技人才创新创业活力，促进成果本地转移转化，此次《促进国内外高校院所在蓉协同创新的若干政策措施》（以下简称《成都十条》）再添人才扶持新政，鼓励高校院
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txt ´哈尔滨工业大学领导赴国防科技工业局进行工作汇报
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txt 大学个人总结(郭信主)
大学个人总结时间过得真快，转眼两年大学生活就过去了，马上就要进入大三了，可是思想却有点跟不上了，大二专业学科的专业性更强、更难学、更多。无论从哪方便说，大学关键时刻就在大二和大三这两年，所以不能浪费，
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txt 激励理论视野中的现代大学人力资源管理
要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题，认为科学运用激励手段应从理念设计上基于管理对象的“经济人假设”和“事业人假设”，并要促进多种激励手段的交叉
价格： 5.00豆元 大小：13.55K页码：4页时间：2009-03-11浏览：1
txt 转制背景下大学出版社人力资源管理研究的理论述评
摘要 现阶段,我国100 多家大学出版社正处于转制的过渡阶段,伴之而来的不仅是机遇,还有隐藏在背后的威胁。要想具有持续的竞争优势,必须有充足的、优质的人力资源作保障。从当前国内关于出版社人
价格： 6.18豆元 大小：10.29K页码：4页时间：2010-11-05浏览：0
txt 工作计划-大学三年的规划书——崇高而行
大学三年的规划书——崇高而行大学三年的规划书——崇高而行 我们是刚踏入大学的激情青年，我们来到了同一起跑线上。想要超越别人，挑战自己，没有强大的精神支柱是不行的。因此，我们要有崇高的理想。有目标的引领
价格： 2.00豆元 大小：4.79K页码：2页时间：2011-01-13浏览：1
txt 南京财经大学人力资源管理组织行为学练习第1章
单选题霍桑实验的主持人是（ 斯科特参考答案：A 认知失调理论是由（ ）提出的 参考答案：B成就感属于罗克奇价值观中的（ 社会价值观参考答案：A 认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经
价格： 8.80豆元 大小：2.4K页码：5页时间：2013-07-06浏览：0
rtf 人力资源管理专业人才培养方案-吉首大学旅游与管理工程学院
旅游与管理工程学院文科应用型专业改革方案（人力资源管理专业） 一、改革的背景与总体思路 随着社会经济的发展和管理理念的变革，企事业单位越来越重视对人的管理，对人力资源从业人员能力方面的要求也越来越高。
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