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区委
经济
2013年工作思路
区委经济2013年工作思路区委经济2013年工作思路区委经济2013年工作思路
价格: 7.00豆元
大小:3.97K
页码:4页
时间:2013-11-10
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地方
经济
项目建设工作安排意见
地方经济项目建设工作安排意见地方经济项目建设工作安排意见地方经济项目建设工作安排意见
价格: 8.00豆元
大小:8.41K
页码:5页
时间:2013-11-09
浏览:0
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非公有制
经济
管控整治工作意见
非公有制经济管控整治工作意见各村(社区)、企业、单位: 全面加强非公有制经济组织社会管理综合治理既是服务非公有制经济发展、提升非公有制经济发展水平的一项重要举措,也是加强和创新社会管理、深化“平安营前
价格: 8.00豆元
大小:6.2K
页码:4页
时间:2013-11-09
浏览:1
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新
经济
与人力资源管理的创新
新经济与人力资源管理的创新一、新经济的内涵及特征 新经济指的是在技术进步和全球化共同作用下所出现的一种相对于传统经济的新的经济形态,如信息经济、网络经济、数字化经济、生物经济、风险经济等都是它的具体体
价格: 7.20豆元
大小:8.65K
页码:2页
时间:2014-08-27
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rtf
[
经济
/管理]10JS人力资源管理程序
m9k[经济/管理]10JS人力资源管理程序/>
上海家树建筑工程有限公司 质量环境职业健康安全综合管理体系<br />
程序文件 人力资源管理程序<br />
(依据GB/T19001-2008) (依据GB/T50430-2007) (依据GB/T24001-2004) (依据GB/T28001-2001)<br />
文件编号:JS-QEO·10-2006(D) 修订次数:0<br />
发布日期:2011年6月25日<br />
实施日期:2011年7月10日<br />
上海家树建筑工程有限公司<br /> 人才推荐表<br />
推荐人 被推荐人 学历与资格 目前任职状况<br />
所在机构(岗位) 年龄 性别<br />
日<br />
期<br />
出生地 毕业院校 家庭、婚姻等其他情 况:<br />
近五 年学 习与 工作 概况<br />
性格 特长<br />
引进方 式、适 宜任职 的建议 人文部跟进状况 措 施 结 日 果 期<br />
责任人<br />
JS/J-10-01-2006(D) 说明:对被推荐人某些情况如准确年龄等不清楚的,可粗略说明;请对如何引进、适宜任 职 尽己所能提出建议,暂无明确建议可空白。<br />
上海家树建筑工程有限公司<br /> 面试评分表<br /> 应聘人: 应聘岗位: JS/J-10-02-2006(D)<br />
评分项目 综 合 素 质<br /> 仪表 动机、态度 稳定性<br />
要<br />
点<br />
评分<br />
衣着仪表、言行举止是否得体。 动机是否合理,态度如何,热切/无所谓。 是否经常换工作,离职理由如何。<br />
应对与反 应能力 诚信<br />
在压力状况下,思维反应是否敏捷,情绪是否稳定,考虑 问题是否周到。 是否诚实,个人表述与简历是否一致。<br />
小 专 业 能 力<br /> 学习成绩 计算机操作 <a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2011-10-20
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知识
经济
时代的人力资源管理
知识经济时代的人力资源管理时间:2005 11:5随着 产业的飞速发展,特别是Internet 网络的迅猛成长,正在给我们的经济、社会与文 化生活带来前所未有的变化。无庸置疑,二十一世纪我们将全面迎来
价格: 4.00豆元
大小:28.18K
页码:9页
时间:2012-12-14
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浅析知识
经济
时代的人力资源管理与开发
重庆科技学院人力资源管理专业学年论文浅析知识经济时代的人力资源管理与开发 论文摘要:知识经济时代,在企业的众多资源中,人作为一种资源的重要性越来 越受到重视, 越来越来的企业开始重视人力资源管理与开发
价格: 4.00豆元
大小:24.45K
页码:8页
时间:2012-12-14
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知识
经济
时代企业人力资源管理创新
企业管理Business Management 的需求也更强烈。 显然, 传统的人力资源管 理已经不再适合人才对工作和生活环境的 知识经济时代 企业人力资源管理创新 博士生(中南财经政法大学工商管理学
价格: 4.00豆元
大小:19.09K
页码:7页
时间:2012-12-14
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论新
经济
时代的企业人力资源管理
论新经济时代的企业人力资源管理论新经济时代
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大小:14.71K
页码:6页
时间:2012-12-14
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知识
经济
时代人力资源管理系统分析
维普资讯Te hn lg soCo 总局广播 电视 北京10 息系统来实现知识经济 时代的人 力资源 管理 是现代 企业持 续发展 的主要 内容。根 识经济的特征 和对人力资源管理的要 方案综合考虑
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时间:2012-12-14
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