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人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训——绩效管理(PPT149 讲师:栾老师国家职业标准要求 工作内容 1.考核的组织与实施技能要求 1.能够筹划、组织考核活动,提出组建考核机构的建议 2.用准
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本文由liuling1981090贡献 2010 如何人力资源管理师二级经典总结(2) 环球网校首页|新闻|课程中心|面授|名师介绍|课程试听|试题下载|模拟考试|网上书店|学员心声|答疑|咨询|学习
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txt 新版人力资源管理师(二级)复习资料新教材2汇总复习提纲...
本文由二三水贡献xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第二章 招聘与配置 人岗匹配原理 2.工作报酬与员工贡献 3.员工与员工之间 4.岗位与岗位之
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