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rtf 解决企业纳税筹划问题的方法
解决企业纳税筹划问题的方法根据大多数企业面临过的纳税筹划问题，可以总结出以下几点，并根据以下几点做出解决方案。 一、纳税筹划存在的问题 1、纳税筹划理解方面存在的问题。企业纳税筹划方面的理论研究薄弱。
价格： 6.80豆元 大小：59.09K页码：11页时间：2014-01-12浏览：0
rtf 论国有企业人力资源管理问题
论国有企业人力资源管理问题随着我国全方位、多层次的对外开放和市场机制的进一步完善，我国国有企业也面临着巨大的机遇与挑战。如何使人尽其才，人尽其用，充分发挥员工的潜能，是现代企业面临的一个重要课题，也是
价格： 10.00豆元 大小：55.06K页码：4页时间：2013-01-21浏览：0
txt 浅析企业纳税筹划问题
浅析企业纳税筹划问题摘要：在我国2007 年开始企业会计、审计新准则开始执行及2008 年新《企业所得税法》开始实施的背景下，研究企业纳税筹划具有重大的意义。本文对我国企业纳税筹划存在的问题，纳税筹划
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txt 外资企业人力资源管理的问题与应对
21世纪的中国一个很明显的经济标志就是外资企业的迅速崛起。一个外资企业是否能在其非本土之地占据一个重要位置，是否能够进行良好的运行，人力资源管理起着举足轻重的作用。然而，当外资企业进驻中国后，由于文化
价格： 1.50豆元 大小：5.28K页码：2页时间：2011-01-03浏览：0
txt 论国有企业人力资源管理中存在的问题
论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
价格： 0.99豆元 大小：7.62K页码：3页时间：2010-05-13浏览：0
txt 房地产企业所得税若干问题
日起至12月31 日止。企业在一个纳税年度的中间开业，或者由于合并、关闭等原因，使该纳税年度的实际经营期不足12 个月，应当以其实际经营期为一个纳税年度。纳税人应纳税所得额的确定，其计算公式为：应纳税
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txt 公司部门绩效考核两种创新方法研究-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其
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txt 人力资源管理核心-绩效考核-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩效评...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 科学家曾做过一个有趣的实验：他们把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅即跳起，跳起高度均在其身高的100 倍以上，堪称世界上跳得最高的动物! 然后在
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rtf 技术发展绩效表
產品改良設備改良 制程改良 一月二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月
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txt 软件实施人员要掌握的部分技术建议
销售：1、订单提交后怎么返回，提醒怎么设置？ 2、已出库的订单怎么改？ 3、销售出库后整单金额要优惠怎么处理？ 4、销售退货或换货处理流程要怎么样？ 5、销售单价取标准价后折扣处理，及打印格式中设置注
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