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约有9777篇，以下是第 111 - 120篇
txt 物流企业间战略联盟的可行性分析
中图分类号：F270.7文献标识码：A 内容摘要：网络技术的兴起，硬件与软件持续进步，为实现企业战略联盟提供了技术支持。但是在战略联盟运作上还没有很明确的理论出现，而关于物流企业战略联盟的研究更是处于
价格： 6.18豆元 大小：4.13K页码：2页时间：2011-03-17浏览：0
txt 企业战略视角下的人力资源规划探讨
中图分类号：F272.92文献标识码：A 内容摘要：人力资源规划对人力资源管理以及企业的发展意义重大。本文首先指出制定人力资源规划时不应偏离企业的战略目标，应在战略的层面上，来研究人力资源规划的实施步
价格： 6.18豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2011-03-19浏览：1
txt 企业基本竞争战略理论演变
企业基本竞争战略理论演变
企业基本竞争战略理论演变［企业管理］
侯海青 朱克毓　　约1985字
　　◆中图分类号：F270文献标识码：A
　　内容摘要：本文从分析基本竞争战略的理论基础入手，论证了基于产业组织理论的竞争战略和基于信息经济的竞争战略，最后对企业基...
价格： 6.18豆元 大小：3.77K页码：2页时间：2011-03-22浏览：0
txt 企业如何借助商业模式开展基本竞争战略
企业如何借助商业模式开展基本竞争战略［企业管理］ [摘要]在当今市场竞争愈发激烈的环境下，企业的管理者们可以借助于“商业模式”清晰地把握企业的脉络，并合理有效地制定与实施有针对性的三种基本竞争战略，即
价格： 6.18豆元 大小：10.24K页码：4页时间：2011-03-29浏览：0
txt ;论企业战略下现代企业人力资源规划
当今社会飞速发展，企业管理者越来越认识到了企业战略的重要性，企业的发展，带来了人力资源的紧张，这使得更多的企业开始重视人力资源规划，尤其是战略性的企业人力资源规划的重要性。一、战略规划系统 现代的经理
价格： 免费 大小：7.54K页码：6页时间：2014-12-17浏览：0
txt -【战略管理】戴尔：低成本战略的人力资源管理
-【战略管理】戴尔：低成本战略的人力资源管理
价格： 9.00豆元 大小：8.42K页码：4页时间：2011-09-25浏览：0
txt 企业如何实施客户关系管理
当前，企业买方市场已经形成，消费者需求结构发生了很大的变化，对企业的需求趋于个性化和多样化。但是，许多企业由于产品质量低劣、交付不及时，已严重影响了企业与客户的关系，大大降低了客户满意度。因此，如何维
价格： 10.00豆元 大小：92.41K页码：49页时间：2016-03-23浏览：0
txt 企业人力资源管理师三级
第一章工作岗位分析与设计 人力资源规划的基本概念广义的人力资源规划是企业所有人力资源规划的总称，是战略规划和战术规划的统一；狭义的人力资源规划是为实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内
价格： 10.00豆元 大小：93.76K页码：49页时间：2016-04-25浏览：0
txt 中国本土企业人力资源管理攻坚历程
中国本土企业人力资源管理攻坚历程企业老板的困惑及厘清思路 月，我因提前半年完成了三年制MBA课程学习，带着梦想提前从北京大学光华管理学院毕业了。我是幸运的，因为毕业后不久，我就被一家拥有员工近800
价格： 4.00豆元 大小：127.63K页码：63页时间：2010-11-06浏览：0
txt 企业人力资源管理师教材
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【学习目标】 通过学习，掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。 【知识要求】 一、组织结构设计
价格： 6.88豆元 大小：562.98K页码：221页时间：2011-11-06浏览：0

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