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txt 论新经济时代背景下企业人力资源管理的创新与发展
人力资源论新经济时代背景下 企业人力资源管理的创新与发展 （潞安新疆公司839003） [摘要]： 新经济时代对人才的要求具有创新、 个性化的复合型和合作的特点， 本文对新经济时代的企业所需人才的类型
价格： 0.50豆元 大小：4.3K页码：2页时间：2012-12-14浏览：2
txt 汝城县“十一五”经济社会发展的总体回顾
汝城县“十一五”经济社会发展的总体回顾发布时间： 2010 年03 月30 来源：县统计局 作者： 何为灯 字体: (双击滚屏)“十一五”期间，我县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践
价格： 6.80豆元 大小：21.12K页码：6页时间：2014-05-21浏览：0
txt 对我国国有中小型企业人力资源管理现状、成因及解决对策的研究
对我国国有中小型企业人力资源管理现状、成因及解决对策的研究 <span style="font-size：13px; line-height：1.6">摘 要：本文揭示了当前我国国有中小型企业人力资源
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txt 我国现代服务业人力资源管理实践研究
现代服务业人力资源的价值不仅体现在经济方面，更体现在其肩负“促就业保民生”的社会价值方面。由于现代服务业属于劳动和知识技术密集型产业的本质，其人力资源管理可以协调以人为中心的组织资源与职能活动，对增强
价格： 7.00豆元 大小：12.18K页码：3页时间：2015-01-11浏览：1
txt 劳动合同法对人力资源管理的十大影响-人力资源-管理e栈管理e栈-p...
汉语汉字编辑词条 文，wen，从玄从爻。天地万物的信息产生出来的现象、纹路、轨迹，描绘出了阴阳二气在事物中的运行轨迹和原理。 故文即为符。上古之时，符文一体。 古者伏羲氏之王天下也，始画八卦，造书契，
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txt 劳动合同法对人力资源管理的十大影响-人力资源-管理e栈管理e栈-P...
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价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：8页时间：2015-07-09浏览：0
txt 《劳动合同法》对人力资源管理的十大影响2
系列专题：劳动合同法 （3）规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （4）因本法第二十六条第一款规定的情形（欺诈、胁迫、趁人之危等）致使劳动合同无效的； （5）法律、行政法规规定的其他情形。
价格： 4.00豆元 大小：5.31K页码：5页时间：2012-06-22浏览：0
txt 嘉兴市人力资源管理师培训-“态度”理论及其对人力资源管理的影响
“态度”理论及其对人力资源管理的影响态度是指个体在道德观念和价值观的基础上对人、事、物的评价性陈述。态度主要包括三个要素即认知、情感、行为，其三个要素之间以及要素与态度之间是相互关联、不可分割的态度统
价格： 10.00豆元 大小：3.01K页码：2页时间：2014-10-24浏览：0
txt 论违反公法规定对法律行为效力的影响——再评《中华人民共和国合同法...
项-最新文选创新讲坛 青年论坛 法治沙龙 学界要闻 法学盘点 新秀 100 百人讲坛 大家风云 最新文选 刊海纵览 妙文共赏 DV 选播 当前位置：中国法学创新网 浏览文章论违反公法规定对法律行为效力
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txt 区委经济社会发展安排意见
2012年10 月最新工作文档 （如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 区委经济社会发展安排意见 各街办事处，区政府各部门、各直属机构： 为切实加强对全区经济社会发
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向豆丁求助：有没有体育产业对我国现代经济发展的影响?

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